Personalvermittlung im Ingenieur- und Bauwesen

Zahlreiche Positionen in der Baubranche haben eine tragende Funktion. Der Bauingenieur ist eine davon. Dieser trägt mit seinem technischen Wissen und seiner Fachkenntnis zum Gelingen unterschiedlichster Bauprojekte bei. Problemlösungsvermögen und die Fähigkeit Prozesse zu rationalisieren gehören zu den hervorstechenden Eigenschaften, die man in dieser Position erfüllen muss. Der Bauingenieur kennt sich in seinem Bereich aus und wird als Projektleiter, Betriebsleiter oder Arbeitsleiter eingesetzt.

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Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Bauingenieuren

Wenn sich ein neues Projekt in der Baubranche abzeichnet, muss unter Umständen rasch Personal aufgestockt werden. Die richtige Person mit der geeigneten Kompetenz ist Voraussetzung für das Gelingen des Projekts. Dank langjähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung (auch Zeitarbeit) und der Direktvermittlung stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Die Rekrutierung von Mitarbeitern in Ingenieurberufen kann sich heutzutage als echte Herausforderung erweisen, da auf dem Arbeitsmarkt ein Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften herrscht. Für bestimmte Positionen werden ganz spezielle Kompetenzen benötigt, die nicht immer leicht zu finden sind. Unsere Recruiter kennen sich in ihren jeweiligen Geschäftsbereichen bestens aus und wissen, wie man den richtigen Bewerber findet. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem Bauingenieur, Baukonstrukteur oder auch Architekten.

Für welches Vermittlungsmodell sollten Sie sich entscheiden?

Besteht bei Ihnen kurz- oder langfristiger Personalbedarf? Wissen Sie noch nicht genau, wie lange der Bedarf bestehen wird? Kein Problem. Wir finden gemeinsam eine Lösung. Ausgehend von Ihrer individuellen Situation erstellen wir ein Anforderungsprofil und wählen die für Sie geeignete Anstellungsform aus. Mit dem Modell Arbeitnehmerüberlassung oder durch den Einsaz von Freelancern bleiben Sie flexibel, da Personal je nach Bedarf ausgeliehen wird. Bei einem neuen Projekt, Arbeitsspitzen oder als Urlaubsvertretung sind diese Vermittlungformen eine praktische Lösung.

Benötigen Sie langfristig einen neuen Mitarbeiter, ist die Direktvermittlung in Festanstellung die geeignete Alternative. Hierbei sind Anstellungen sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit denkbar - ganz nach Bedarf. Wir begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess und suchen den am besten geeigneten Kandidaten für den Auftrag. Wenn Sie mit Academic Work zusammenarbeiten, profitieren Sie nicht nur von unserem Wissen im Bereich Personalvermittlung, Sie erhalten auch Zugang zu unserem digitalen Netzwerk an Young Professionals.

Mehr über unsere flexiblen Vermittlungsmodelle erfahren Sie hier

Umfangreicher Kandidatenpool und Netzwerk

Wenn wir in Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung Personal für Ingenieurberufe in der Baubranche rekrutieren, können wir dabei auf unseren umfangreichen Kandidatenpool an Young Professionals – Studenten und Akademiker am Beginn ihrer beruflichen Karriere, zurückgreifen. Durch eine starke Präsenz und regelmäßige Marketingaktionen an Universitäten und Hochschulen haben wir eine enge Beziehung zu Ingenieuren bereits im Studium aufgebaut, die im Arbeitsleben fortgesetzt wird. Mit Academic Work als Partner erhalten Sie Zugang zu diesem Netzwerk, das uns im Rekrutierungsprozess gute Dienste leistet, um den geeigneten Bewerber zu finden.

Ihr Kontakt zu Academic Work

Sie möchten sich unverbindlich von unseren Recruitern beraten lassen oder uns Ihren konkreten Personalbedarf melden? Dann schreiben Sie uns eine Nachricht über unser Kontaktformular:

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