Unsere Vermittlungsmodelle

Sie benötigen Unterstützung im Tagesgeschäft oder auf Projektbasis? Fällt ein Kollege kurzfristig krankheitsbedingt aus oder geht in Elternzeit? Durch unsere flexiblen Mitarbeiterlösungen finden Sie mit uns garantiert für jede Position den richtigen Kandidaten. Wir vermitteln Arbeitskräfte direkt, in Arbeitnehmerüberlassung oder auf Freelance-Basis. Profitieren Sie von unserer zehnjährigen Expertise und lassen Sie sich von uns beraten.

Ihr Kontakt zu uns

Unsere Services

Wir unterstützen Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern und Kollegen. Egal, ob Sie für einige Wochen, mehrer Monate oder aber langfristig Personal suchen, Teilzeit oder Vollzeit; wir kümmern uns um alles. Das Beste: Durch unsere vielfältigen Vermittlungsmodelle von Young Professionals bleiben Sie dabei komplett flexibel und profitieren gleichzeitig von unserer Erfahrung in den Bereichen Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Freelancer-Vermittlung.

Übersicht unserer Vermittlungsmodelle

Die direkte Personalvermittlung

Sie möchten einen neuen Mitarbeiter einstellen, haben jedoch möglicherweise nicht die Zeit oder die Ressourcen, um dies zu tun? Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Besetzung von Stellen in Voll- und Teilzeit. Dabei beraten wir Sie persönlich und branchenübergreifend. Der Vorteil für Ihr Unternehmen: Sie sparen Zeit und bleiben flexibel, da wir den gesamten Recruitmentprozess für Sie übernehmen. Dabei reagieren wir als Personalvermittlung nicht nur auf den einmaligen Bedarf Ihres Teams, sondern bietet Ihnen auch die Möglichkeit, zuküftige Planungen vorausschauend einzubeziehen.

Wir finden für Sie das "perfekte Match" und setzen bei der Personalsuche auf Qualität statt Quantität. Neben Berufserfahrung legen wir viel Wert auf die Soft Skills und die Motivation der einzelnen Kandidaten. Um Positionen schnell und nachhaltig zu besetzen, setzen wir im Bewerbungsverfahren auf kompetenzbasierte Interviews sowie auf die Expertise unserer Recruiter.

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Arbeitnehmerüberlassung

Wir vermitteln Young Professionals, die neben ihrem Studium bereits Praxiserfahrung sammeln möchten, aber auch Absolventen mit bis zu 5 Jahren Beruferfahrung. Zeitliche Flexibilität, hohe Fachkompetenz und herausragende Motivation machen Young Professionals vielseitig einsetzbar.

Im Modell der Arbeitnehmerüberlassung sind die Kandidaten zunächst über Academic Work in Ihrem Unternehmen angestellt. Das bietet Ihnen maximale Flexibilität bei maximaler Sicherheit. Nach Abschluss des Projektes besteht die Option auf Übernahme des Kandidaten.

Try & hire! Während des befristeten Zeitraums der Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit, Mitarbeiter zunächst über Academic Work bei sich im Unternehmen zu beschäftigen und sie auf Wunsch anschließend zu übernehmen. So haben Sie maximale Sicherheit bei der langfristigen Auswahl Ihrer neuen Mitarbeiter.

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Freelancing

Academic Work vermittelt Ihnen top-qualifizierte, erfahrene Freelancer. Wir finden innerhalb kurzer Zeit passende Experten speziell für Ihr Projekt und führen den Auswahlprozess sowie alle vertraglichen Formalitäten durch. Einschlägige Projekterfahrung und gute Referenzen? Kein Problem! Mit einem weitreichenden Kontaktnetzwerk und langjähriger Erfahrung in der Personalbranche können wir ganz individuell auf Ihren Personalbedarf eingehen.

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Die Vorteile von Academic Work

1. Dank 20 Jahren Erfahrung haben wir ein einzigartiges Netzwerk bei der Auswahl Young Professionals und Freelancern. Auch haben wir durch unsere YPAI-Studie - dem Young Professional Attraction Index - sehr gute Kenntnisse über diese Zielgruppe erworben, wir wissen, was sie motiviert und was bei der Auswahl von Arbeitgebern beachten.

2. Unsere Persoallösungn passen sich Ihren Bedürfnissen an: Wir stellen sicher, dass wir durch den engen Dialog, den wir bereits in der Startphase des Recuitments mit Ihnen führen, die Erfolgsaussichten für Ihren perfekten Mitareiter maximieren. Und falls Sie sich mit einem endgültigen oder langfristigen Engagement eines Kandidaten nicht wohl fühlen, richten wir eine Try-and-hire-Lösung für Sie ein.

3. Unser Rekrutierungsprozess basiert auf Kompetenzen der Kandidaten: Wir identifizieren Schlüsselfähigkeiten und Potenzial neben Erfahrung bei unseren Kandidaten. Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir Schlüsselkompetenzen für die Position, die Sie besetzen möchten und folgen so über den gesamten Rekrutierungsprozesses Ihrem roten Faden.

Alle Kundenreferzen finden Sie hier!

Kontaktmöglichkeit für Unternehmen

Sie möchten uns Personalbedarf melden oder einfach nur unverbindlich Informationen über unsere Dienstleistungen einholen? Dann schreiben Sie uns eine Nachricht über unser Kontaktformular:

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