Eine nachhaltige Gesellschaft beginnt mit den Menschen
Und wir sind im Personalbereich tätig
Menschen mit den richtigen Fähigkeiten haben das Potenzial für weitreichende, positive Veränderungen. Als Experten in den Bereichen Personalbeschaffung und Kompetenzentwicklung wollen wir Menschen und Unternehmen dabei helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen und eine nachhaltigere Welt zu schaffen.
MENSCHEN
Chancen für die
Entwicklung von
Menschen schaffen
Um den Übergang zu einer nachhaltigen Gesellschaft erfolgreich zu gestalten, brauchen wir Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, um die Gesellschaft voranzubringen. Menschen, die ihre Bestimmung in Berufen gefunden haben, die sie inspirieren. Wir setzen uns dafür ein, das Potenzial an Brillanz, das in uns allen steckt, freizusetzen, das Leben der Menschen nachhaltig zu verändern und einen positiven Einfluss auf die Menschen, den Planeten und die Gesellschaft zu haben.
Wir setzen uns dafür ein, dass jeder, der bei uns arbeitet, einen Job findet, der ihm Freude bereitet, und helfen ihm, sein Potenzial in dieser Rolle auszuschöpfen.
I
Wir sind bestrebt, der beste Karrierepartner für Quereinsteiger und Berufsanfänger zu sein, um sicherzustellen, dass Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund die gleichen Chancen haben. Unser Engagement für die Menschen geht über das Tagesgeschäft hinaus, und wir bemühen uns, durch Initiativen zur Bereicherung des Gemeinwesens, wie z. B. Pro-bono-Arbeit, Spenden und ehrenamtliche Tätigkeiten, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten.
GESELLSCHAFT
Vermittlung von
nachhaltigen
Kompetenzen
Der Mangel an Qualifikationen ist eines der größten Hindernisse für den Übergang zu einer nachhaltigen Gesellschaft. Wir wissen, dass es an Kompetenzen in bestimmten Bereichen mangelt, die für Innovationen oder die Verbreitung neuer Technologien erforderlich sind. Durch die Academic Work Academy können Menschen mit der richtigen Einstellung, Motivation und den richtigen Fähigkeiten einen Berufswechsel vollziehen. Wir verwenden ein evidenz basiertes Recruitment, eine Methode, die die Auswirkungen unbewusster Voreingenommenheit reduziert und sich auf das Potenzial der Kandidaten und nicht auf ihre Erfahrung konzentriert. Für den Übergang zu einer nachhaltigen Gesellschaft ist es von entscheidender Bedeutung, dass Menschen, die oft aus irrelevanten Gründen übersehen werden, die Möglichkeit haben, sich beruflich zu verändern, auf einem dynamischen Arbeitsmarkt relevant zu bleiben und dies mit einem ausgeprägten Verständnis für Fragen der Nachhaltigkeit zu tun.
Der Wandel fängt zu Hause an, und wir wollen ein aktiver Teil des Übergangs zu einer nachhaltigen Gesellschaft sein. Aus diesem Grund haben wir eine Nachhaltigkeitsschulung für unsere Berater und Mitarbeiter der Akademischen Arbeit entwickelt. Indem wir unsere Mitarbeiter über Nachhaltigkeit aufklären, bevor wir sie zu ihren Einsätzen schicken, können wir einen positiven Einfluss auf diese Unternehmen, ihre Kultur und ihre Arbeitsplätze haben. Das Schulungsprogramm hat in Schweden bereits mit einem Programm namens Hållbarhetsacceleratorn (Nachhaltigkeitsbeschleuniger) begonnen, und wir gehen davon aus, dass etwa 5.000 Personen an der Schulung teilnehmen werden. Wir hoffen, diese Schulung in naher Zukunft auf Mitarbeiter in anderen Ländern ausweiten zu können.
The 1% Movement
Hier erfahren, wie die Spenden unserer Mitarbeiter Mädchen in Sambia den Zugang zu Bildung und einer besseren Zukunft ermöglichen.
PLANET
Klimafreundliches
Unternehmen
werden
Wir haben uns verpflichtet, ein klimafreundliches Unternehmen zu werden. Kohlenstoffneutralität reicht nicht mehr aus. Unternehmen müssen sich engagieren und ihren Teil dazu beitragen, den Planeten, den wir unser Zuhause nennen, zu schützen. Wir müssen das Thema Nachhaltigkeit bei unseren Mitarbeitern, Consultants und Kunden, die wir betreuen, als zentrales Thema verankern. Indem wir das Bewusstsein schärfen und unsere Mitarbeiter schulen, das Verhalten durch Schulungen, politische Maßnahmen, Anstöße, Herausforderungen und die Änderung von Verhaltensnormen lenken, können wir Nachhaltigkeit in unsere gesamte Arbeit einbeziehen.
Klimapositiv zu werden bedeutet, dass wir mehr CO2 aus der Atmosphäre entfernen, als wir erzeugen, und damit einen positiven statt negativen Einfluss auf die Umwelt haben.
Bis Ende 2023 werden wir alle uns bekannten historischen CO2-Emissionen seit der Gründung von Academic Work im Jahr 1998 durch Partnerschaften mit drei Organisationen ausgeglichen haben: Siaya Cookstoves in Kenia, Nakau REDD+ in Fidschi und CommuniTree in Nicaragua. Diese Projekte arbeiten daran, die Nachfrage nach Brennholz zu verringern, Wälder zu erhalten und geschädigte Waldgebiete wieder aufzuforsten. Es gibt immer mehr, was wir tun können, um unseren Planeten zu schützen, und wir sind entschlossen, unseren Teil dazu beizutragen.
Unser sustainability
Report
Im Akind Sustainability Report 2022 erfahren, wie sich unsere Markenfamilie für den Aufbau einer nachhaltigen Gesellschaft einsetzt.
Wir glauben an das Potenzial, das allen Menschen innewohnt.
Wenn man ihnen die Chance gibt, sind die meisten Menschen begierig darauf, zu wachsen. Es ist ein großartiges Gefühl, zu sehen, wie Menschen aufwachen, ihr volles Potenzial erkennen, ihr Leben in die Hand nehmen und wachsen. Dieses unbegrenzte Wachstumspotenzial zu erschließen, ist unser Antrieb. Wir können nicht nur das Leben von Menschen nachhaltig verändern, sondern auch den Erfolg ihrer Arbeitgeber und das Wohlergehen ganzer Gemeinschaften.
Wir schaffen Möglichkeiten für das Wachstum von Menschen durch:
- Wir setzen uns dafür ein, dass jeder, der bei uns arbeitet, unabhängig von seinem Hintergrund, seiner Ausbildung oder Erfahrung, einen Arbeitsplatz findet, der ihm Freude bereitet und in dem er sein Potenzial ausschöpfen kann.
- Wir sind bestrebt, die erste Adresse für Quereinsteiger und Berufseinsteiger zu sein.
- Wir bieten Wachstumsmöglichkeiten und verschiedene Initiativen zur Bereicherung der Gemeinschaft, wie z. B. Pro-bono-Engagements, Spenden und ehrenamtliche Arbeit.
Sustainability Report aus vergangenen Jahren
Kontaktinformationen:
Um mehr über unsere CSR-Initiativen zu erfahren, kontaktieren Sie bitte Lina Tunek, Leiterin der Abteilung Corporate Social Responsibility, unter: csr@akindgroup.com
