Die Interviewfragen
Kein Interview gleicht dem anderen. Ein Bewerbungsgespräch variiert immer, abhängig vom Gesprächspartner, der Position und den Anforderungen. Zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch empfehlen wir, sich im Vorhinein mit den gängigsten Interviewfragen zu beschäftigen. Wir haben für dich eine Auswahl der häufigsten Fragen im Interview zusammengestellt.
Erzählen Sie von sich!
Überlege dir, welche Stationen deines Lebenslaufs für den Gesprächspartner relevant sind und konzentriere dich darauf, von den Dingen zu erzählen, die in Zusammenhang mit dem betreffenden Jobangebot wichtig sind.
Warum haben Sie sich auf die Stelle beworben?
Was genau hat dein Interesse geweckt? Welche Arbeitsaufgaben klingen für dich besonders spannend? Siehst du Entwicklungsmöglichkeiten und die Gelegenheit, etwas Neues zu lernen? Warum interessierst du dich für genau dieses Unternehmen?
Weshalb sind Sie die richtige Person für den Job?
Mach dir deine Stärken deutlich und bringe diese in Zusammenhang mit der Position. Das können persönliche Eigenschaften, Kompetenzen oder Erfahrungen sein. Dabei ist wichtig, dass du klar kommunizierst, welchen Vorteil das Unternehmen dadurch hat.
Was sind Ihre Stärken?
Hebe jene Eigenschaften hervor, die einen Bezug zur betreffenden Position haben. Sie untermauern deine Antwort, indem du diese mit konkreten Beispielen ergänzt und darstellst, wie genau diese Stärken zum Ausdruck gekommen sind.
In welchem Bereich müssen Sie sich noch weiterentwickeln?
Berichte kurz über deine Schwächen und zeige auf, wie du daran arbeitest und dich weiterentwickelst. Erzähle, welche Ziele du bei deiner weiteren Entwicklung anstrebst.
Weshalb haben Sie sich für Ihr Studium/Ihre Ausbildung entschieden?
Erläutere den Hintergrund deiner Entscheidung. Gab es damals ein besonderes Interesse? Hat sich dieses im Laufe der Zeit verändert? Stehst du auch heute noch zu deinem Weg? Du kannst an dieser Stelle auch erläutern, was du bei deinem Studium/deiner Ausbildung als Herausforderung empfunden hast und inwiefern dir das für deinen weiteren Weg genützt hat.
Was war Ihre bislang größte Leistung?
Denke daran, dass eine große Leistung mit dem Berufsleben, aber auch mit dem Studium oder dem Privatleben zusammenhängen kann. Wichtig ist, dass du deutlich machst, weshalb du genau diese Leistung hervorheben möchten. Verliere auch hier nicht den Bezug zur Position, auf die du dich beworben hast.
Übernehmen Sie gerne Verantwortung?
Erzähle von einer Situation, in der du Verantwortung übernommen hast. Das kann Verantwortung für dich selbst sein, aber auch für andere, beispielsweise bei Projekten im Studium oder an früheren Arbeitsplätzen. Wie ist dein Verhältnis zu Verantwortung? Motiviert dich Verantwortung?
Erzählen Sie von einem Konflikt in den Sie verwickelt waren.
Erzähle wie es zu dem Konflikt kam. Was waren die Folgen? Wie hast du die Konfliktsituation gemeistert? Hier ist es wichtig, die Rolle hervorzuheben, die du selbst bei der Lösung des Konfliktes hattest und zu überlegen, was du aus dem Geschehenen gelernt hast.
Wie gehen Sie mit Stress um?
Deinen Umgang mit Stress an einem konkreten Beispiel zu erläutern ist auch hier zu empfehlen. Erzähle von einer Situation, die für dich stressig war. Was ist geschehen und wie bist du damit umgegangen?
Stressfragen im Bewerbungsgespräch
Manchmal gehen Recruiter auch ein bisschen subtiler vor, um herauszufinden, wie du mit Stresssituationen umgehst. Eine beliebte Methode ist, skurrile Fragen zu stellen: „Welche Farbe wären Sie in einer Buntstiftebox?" oder „Wie viele Golfbälle passen in einen SUV?". Auf solche Fragen gibt es natürlich keine „richtige" Antwort. Hier gilt es gelassen zu reagieren und kreativ zu werden. Die skurrilsten Stressfragen in Vorstellungsgesprächen und die besten Antwortmöglichkeiten findest du hier.
