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Manche Probleme erfordern eine menschliche Lösung
Kompetenzlücken zu überwinden ist nicht leicht. Selbst ein KI-Bildgenerator tut sich schwer damit. Academic Work hat Lösungen, die funktionieren. Von Menschen entwickelt, beweisgestützt. Unsere Academy.
Von Beginn an für eine gute Work-Life-Balance sorgen
Es gibt viele Möglichkeiten, Stress abzubauen und ein besseres Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben herzustellen. Was für dich persönlich funktioniert, kannst du mit unseren Profi-Tipps selbst herausfinden.
YPAI International 2022
Die internationale Version unseres YPAI Reports 2022 enthält Informationen für alle, die europäische Talente von morgen anziehen und binden wollen. Lernen Sie alles über Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen europäischen Märkten.
Offene Stellen
Academic Work bietet zahlreiche Jobs für Studenten, Absolventen und Akademiker aller Fachrichtungen.
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Seit der Gründung 1998 hat Academic Work bereits mehr als 170.000 Young Professionals an attraktive Unternehmen vermittelt.
Warum Academic Work?Übertarifliche Bezahlung
Academic Work ist eine FAIR Company, deswegen werden 99% unserer Stellen übertariflich vergütet.
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Die Kandidaten sind dabei bei Academic Work angestellt, so werden Ihnen jeden Monat nur tatsächlich geleistete Stunden in Rechnung gestellt. Egal, ob Werkstudenten oder Berufseinsteiger, wir vermitteln Ihnen qualifiziertes Personal auf Zeit. Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Recruitern in München und Hamburg beraten.
Als erfahrener Personaldienstleister vermitteln wir Ihnen nicht nur irgendeinen Kandidaten. Wir suchen für Sie neue Kollegen. Unsere spezialisierten Recruiting-Teams finden den perfekten Match für Ihr Unternehmen. Die Personalvermittlung durch Academic Work ist für Sie dabei vollkommen risikofrei.
Im Rekrutierungsprozess achten wir auf mehr als nur den Lebenslauf unserer Young Professionals: Durch verhaltensbasierte Interviewführung (mithilfe der Star Methode) finden wir Kandidaten, die nicht nur perfekt auf die Aufgaben, sondern auch in Ihr Unternehmen und zu Ihrem Team passen.
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Nicht alle Young Professionals streben eine klassische Festanstellung an. Unsere Erfahrung zeigt deutlich, dass flexible und unabhängige Arbeitsmodelle auch bei Absolventen immer beliebter werden. Erfahrene Freelancer finden sich schnell in neue Aufgabenbereiche ein und sind somit nicht an eine klassische Einarbeitungszeit gebunden. Damit können sie sich schon nach kürzester Zeit voll und ganz auf Ihr Projekt fokussieren.