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Academic Work bietet zahlreiche Jobs für Studenten, Absolventen und Akademiker aller Fachrichtungen.

Jetzt Traumjob finden!
134k

Erfolgreiche Vermittlungen

Seit der Gründung 1998 hat Academic Work bereits mehr als 134.000 Young Professionals an attraktive Unternehmen vermittelt.

Warum Academic Work?
99%

Übertarifliche Bezahlung

Academic Work ist eine FAIR Company, deswegen werden 99% unserer Stellen übertariflich vergütet.

Mehr über unsere Jobs...

Arbeitnehmerüberlassung

Brauchen Sie kurzfristig Unterstützung im Projektgeschäft? Suchen Sie nach Spezialisten, die schnell Ergebnisse erzielen oder können Sie erst später absehen, ob Sie einen Kandidaten in Festanstellung übernehmen möchten? Durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung bei Academic Work bleiben Sie weiterhin flexibel und sichern sich gleichzeitig genau die Kollegen, die Sie jetzt brauchen. 

Die Kandidaten sind dabei bei Academic Work angestellt, so werden Ihnen jeden Monat nur tatsächlich geleistete Stunden in Rechnung gestellt. Egal, ob Werkstudenten oder Berufseinsteiger, wir vermitteln Ihnen qualifiziertes Personal auf Zeit. Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Recruitern in München und Hamburg beraten.

Personalvermittlung

Als erfahrener Personaldienstleister vermitteln wir Ihnen nicht nur irgendeinen Kandidaten. Wir suchen für Sie neue Kollegen. Unsere spezialisierten Recruiting-Teams finden den perfekten Match für Ihr Unternehmen. Die Personalvermittlung durch Academic Work ist für Sie dabei vollkommen risikofrei. 

Im Auswahlprozess achten wir auf mehr als nur den Lebenslauf unserer Young Professionals: Durch verhaltensbasierte Interviewführung finden wir Kandidaten, die nicht nur perfekt auf die Aufgaben, sondern auch in Ihr Unternehmen und zu Ihrem Team passen.

Freelancer-Vermittlung

Sie sind auf der Suche nach Experten, die Sie im Projektgeschäft unterstützen können? Die Möglichkeit auf freiberuflicher Basis zu arbeiten, Academic Work vermittelt deutschlandweit Freelancer aller Fachbereiche, die Sie auf freiberuflicher Basis im Tages-, bzw. Projektgeschäft unterstützen können. 

Nicht alle Young Professionals streben eine klassische Festanstellung an. Unsere Erfahrung zeigt deutlich, dass flexible und unabhängige Arbeitsmodelle auch bei Absolventen immer beliebter werden. Erfahrene Freelancer können sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten und sind somit nicht an eine klassische Einarbeitungszeit gebunden. Damit können sie sich schon nach kürzester Zeit voll und ganz auf Ihr Projekt fokussieren.