AW Academy - gewinnen Sie IT-Fachkräfte
Verhindert der Fachkräftemangel Ihr Unternehmenswachstum?
Wir helfen mit maßgeschneidertem Personal über die AW Academy, ein internationaler Trainingsanbieter mit Fokus auf den IT Bereich: unsere Schule für Erwachsene. Unsere Kunden haben jederzeit die Möglichkeit, ihre eigenen Schulungsinhalte zu definieren und so passgenau auf Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Wir rekrutieren Quereinsteigende, schulen sie intensiv und vermitteln sie anschließend an unsere Partner.
Kontaktieren Sie uns unverbindlich2015 in Schweden gegründet und in fünf Ländern vertreten ist die AW Academy eine Schule für Erwachsene. Sie konnte bereits über 3000 Quereinsteigende ausbilden und über 550 Kunden dabei unterstützen, hochqualifizierte Arbeitnehmer zu finden.
Die Herausforderung - in Deutschland fehlen IT-Spezialisten
Elektrifizierung, Automatisierung und KI: Die Nachfrage nach IT-Fachkenntnissen ändert sich schneller als je zuvor und der Fachkräftemangel in Deutschland ist ein Problem, mit dem unzählige Arbeitgeber zu kämpfen haben. Laut Bitkom wurden im Jahr 2021 über 96.000 Fachkräfte in der IT benötigt und das McKinsey Global Institute rechnet damit, dass im Jahr 2030 über 375 Millionen Menschen den Beruf wechseln oder neue Fertigkeiten erwerben müssen.
Wie AW Academy Ihrem Unternehmen bei Kompetenzproblemen helfen kann
Erfahrungsbericht
"Mit AW Academy und Academic Work haben wir als PPI AG auf innovativem Wege 15 motivierte Quereinsteiger gefunden, die heute als Software-Engineers und Consultants bei uns tätig sind. Die Absolventen sind in den verschiedensten Projektteams integriert, erbringen sehr gute Leistungen und sind sowohl fachlich als auch kulturell eine perfekte Passung in unser Unternehmen."
DETLEF ROMANOWSKI - BEREICHSLEITER, PPI AG
Lesen Sie hier mehr über die Zusammenarbeit
Unsere Pädagogik entwickelt zum Lernen
Unsere Intensivausbildungen basieren auf der Trainingsmethode Accelerated Learning: 12 Wochen intensives Training in Vollzeit - mit insgesamt 500 Praxisstunden. Ein fokussiertes, zeiteffektives Lernen unter Nutzung des gesamten Potenzials des Lernenden. Lesen Sie mehr über die Trainingsmethode der AW Academy.
- Unsere Trainer sind ausgezeichnete Fachexperten
- Vorgegebene Lernergebnisse
- Kontrollpunkte und Quizfragen
- Wöchentlicher technischer Kompetenztest
- 1:1 Coaching Sessions
Wie rekrutieren wir unsere Teilnehmenden?
Unsere Basis: Motivations-, potential- und kompetenzbasierte Recrutierung
Wir konzentrieren uns auf rekrutieren ehrgeizige Menschen mit der Fähigkeit und der Bereitschaft, sich in kurzer Zeit viel Wissen anzueignen. Der mehrstufige Recruitment-Prozess, auf den sich pro Programm circa 1800 Personen bewerben, besteht aus:
- zwei Online Tests, um Persönlichkeiten besser zu verstehen und Fähigkeiten wie Logik und kritisches Denken zu bewerten
- kompetenzbasierten Interviews, die zukünftiges Verhalten der Teilnehmenden bewerten
- traditionelle Einstellungsverfahren wie die Überprüfung von Referenzen.
Jeder einzelne unserer Kandidaten wird im Schnitt 8 Stunden sorgfältig geprüft, nicht nur auf seine bisherigen Erfahrungen, sondern vor allem auf sein Potenzial hin. So können wir sicherstellen, dass die Kandidaten die richtige Motivation, Leistungsbereitschaft, Lernfähigkeit, Agilität und Zuverlässigkeit haben.
Alle potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten werden nach diesem Prozess unseren Kunden vorgestellt. Erst nach der Entscheidung unseres Kunden, wird die Kandidatin oder der Kandidat in das Training aufgenommen.
Eine Auswahl an AW Academy- IT-Programmen
Lesen Sie mehr zu unseren ProgrammenNach Abschluss des Trainings werden die Absolventen von Academic Work angestellt und stehen für einen Einsatz bei einem Partnerunternehmen in Arbeitnehmerüberlassung zur Verfügung. Nach einem Jahr haben die Kunden die Möglichkeit, den AW Academy Consultant kostenfrei zu übernehmen.
