IT- Freelancer schnell und einfach finden: die Digitalisierung erfolgreich angehen

Sie sind auf der Suche nach IT-Spezialisten, die schnell sichtbare Ergebnisse liefern und bereits Erfahrung im Projekt-Geschäft haben? Sie wünschen sich maximale Flexibilität und sowie Entlastung im Rekrutierungsprozess? Freiberufliche Unterstützung in Form eines IT-Freelancers ist die Antwort. Academic Work vermittelt Ihnen gewöhnlich innerhalb von nur 48 Stunden top ausgebildete, spezialisierte und erfahrene IT Freelancer für Ihren Auftrag.

Kontaktieren Sie uns unverbindlich für eine Beratung zum Thema IT-Freelancer!

Maximale Flexibilität durch IT-Freelancing für Ihr Projekt

Erfahrene IT-Freiberufler (Freelancer) arbeiten projektbasiert an Lösungen für temporäre Aufträge und Projekte, ohne bei den Jobs an bestimmte Zeiten und Orte gebunden zu sein. Dies bietet Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität für die Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Zeitraum und Umfang der Projekt-Beschäftigung können je nach Bedarf frei gewählt und jederzeit ohne jegliche arbeitsrechtliche Hürden verlängert oder verkürzt werden – und das zu sehr gut kalkulierbaren Kosten für jeden Job-Auftrag.

Ihre Vorteile von Freiberuflern - Tipps für Ihr Unternehmen

Academic Work vermittelt Ihnen top qualifizierte und erfahrene IT-Freelancer. Durch gezieltes Networking suchen und finden wir gewöhnlich innerhalb von 48 Stunden speziell für Ihr Projekt passende Experten mit erprobtem Know-how.

Als vermittelnde Agentur führen den Auswahlprozess der Freelancer für Ihre Jobs sowie alle vertraglichen Formalitäten durch. Sie legen Wert auf einschlägige Projekterfahrung und gute Referenzen? Kein Problem für unsere Mitarbeiter! Mit einem weitreichenden Kontaktnetzwerk und langjähriger Expertise in der Personalbranche gehen wir ganz individuell auf das Profil Ihres Personalbedarfs eingehen.

Warum sollten Sie die IT-Freelancer-Vermittlung über Academic Work nutzen?

Profitieren Sie von unseren Vorteilen m IT-Freelancing:

Experten als erfahrene IT-Freiberufler - Profitieren Sie von Freelancern für Projektarbeiten

Academic Work bringt als Personalvermittlung seit fast 25 Jahren Unternehmen und hochqualifizierte Mitarbeiter zusammen.
In der Vermittlung von freiberuflichen IT-Mitarbeitern (Freelancer) greifen wir nicht auf unsere Young Professionals im Bereich Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung, sondern auf ein großes Freelancer-Kandidaten-Netzwerk aus erfahrenen und spezialisierten freiberuflichen Mitarbeitern im IT Bereich zurück.

Zwar zeigt unsere Erfahrung deutlich, dass freiberufliche Arbeitsmodelle auch unter dem Profil der Young Professionals immer beliebter werden, doch vor allem für IT Projekte, die einen größeren Erfahrungsschatz und eine tiefe Spezialisierung in IT-Themen verlangen, unterstützen wir unsere Auftraggeber gerne mit professionellen und erfahrenen Senior-IT-Freelancern.

Warum tun wir das?
Wir sind davon überzeugt, dass die hohe Erfahrung, herausragende Eigeninitiative und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Freelancer zur perfekten Unterstützung für komplexe Freelancing Projekte macht, daher ist unser Tipp als Personaldienstleister: Greifen Sie gezielt auf Freiberufler bei umfangreichen Projekten zurück.
Gerade im Feld der IT können Sie hier wertvolle Zeit mit Bewerbungen und in der Einarbeitung sparen.

Lesen Sie mehr dazu, warum es sich lohnt, einen Freelancer für Ihre Projekte zu beauftragen

Wie wir arbeiten - Freelancer-Zusammenarbeit für Unternehmen

Wir erklären Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie passgenaue IT-Freelancer für Ihre Projekte mit uns finden können

  1. Aktives Sourcing auf IT-Freelancer-Plattformen und fachliche Fokussierung auf die benötigten Skills der jeweiligen Projekte und Aufträge
  2. Spezialisiertes Kandidatennetzwerk aus hochqualifizierten IT-Experten für Ihren Job
  3. Schnelles und passgenaues Besetzen von IT-Positionen
  4. Ideale Vorauswahl von Kandidaten durch Interviews und Referenzprüfung
  5. Rechtssicher durch eingehende interne Compliance für alle Projekte
  6. Stetige interne Fortbildungen sichern konstantes Engagement und Spezialisierungen

IT Freelancing: Möglichkeiten und Angebote

  1. Gezielte Unterstützung - durch den Einsatz von Freelancer können Sie in Zeiten von höherer Arbeitslast oder im Projektgeschäft aufatmen. Academic Work unterstützt Sie dabei gerne kurzfristig mit geeigneten IT-Freiberuflern.
  2. Young Professionals - unsere Hauptzielgruppe sind Young Professionals: hoch-motivierte, qualifizierte junge Fachkräfte, die in möglichst viele Aufgabenbereiche und Branchen reinschnuppern möchten. Durch unsere langjährige Arbeit mit dieser Zielgruppe haben wir uns einen stetig wachsenden Marktplatz an Freelancern und Kontakten aufbauen können. Nicht alle Absolventen streben eine klassische Festanstellung an. Flexible Arbeitsmodelle, Selbstständigkeit und Freiheit werden auch bei ihnen immer beliebter.
  1. Schnelle Einarbeitung - erfahrene, qualifizierte Freelancer sind in der Lage, sich schnell in neue, komplexe Aufgabenbereiche Ihrer Auftraggeber einzuarbeiten. Dadurch sind sie nicht an eine klassische Einarbeitungszeit gebunden. Stattdessen konzentrieren sie sich voll und ganz auf Ihr Projekt und können schon nach kurzer Zeit Erfolge vorweisen.
  2. Volle Flexibilität - selbstständige Freelancer arbeiten vollkommen flexibel und bieten somit unzählige Möglichkeiten. Arbeitsverhältnis, Arbeitsstunden, Einsatzort und Erreichbarkeit können individuell auf Ihr Projekt und Ihre Ressourcen angepasst werden. Dadurch bekommen Sie genau die Unterstützung, die Sie brauchen, wenn Sie sie brauchen.

Die Anstellung von Freelancern hat viele Vorteile für Unternehmen

5 Gründe, warum die Kooperation mit einem Freelancer sich für Ihr Unternehmen lohnt

  1. Freelancer verringern das finanzielle Risiko für Ihr Unternehmen: Für einen selbstständigen Mitarbeiter haben Sie im Gegensatz zu einem festangestellten Mitarbeiter nur dann Ausgaben, wenn Sie seine Dienstleistungen wirklich benötigen, also wenn Ihre Auftragslage dies nötig macht. Das heißt, bei niedriger Auftragslage tragen Sie auch ein niedriges finanzielles Risiko – da es keine laufenden monetären Verbindlichkeiten für Sie gibt.
  2. Erfahrung und Wissen stehen im Freelancing an erster Stelle: Freelancer sind in der Regel hochqualifizierte und ambitionierte Kleinunternehmer, die eine ausgeprägte Expertise auf ihrem Gebiet erlangt haben, denn ganz ehrlich – nur wer wirklich weiß, was er macht, macht sich auch selbstständig. Dadurch, dass Freiberufler meist schon für zahlreiche Auftraggeber Dienstleistungen erbracht haben, ist ihr Erfahrungsschatz oft größer als der von Angestellten. Freelancer haben passgenaue Qualifikationen für Ihr Anliegen.
  3. Mitarbeiter im Freelancing sind flexibel und kurzfristig verfügbar: Der Bedarf an Fachkräften und Qualifikationen schwankt in einem Unternehmen je nach Auftragslage. Um diese Schwankungen schnell und flexibel auszugleichen, sind Freiberufler eine gute Wahl: Ein Freelancer kann schnell und unkompliziert bei Projektarbeit eingesetzt werden. Er ist in der Regel spontan verfügbar, es bedarf also keinen langen Bewerbungsprozess oder Einarbeitungszeit.
  4. Hochgradig engagiert – der Freelancer als Kleinunternehmer ist stark ambitioniert: Ein Selbstständiger ist auf zufriedene Kunden angewiesen, denn ohne gute Reputation gibt es keine Aufträge für ihn. Die Rechnung ist also einfach: Ein Selbstständiger wird immer ambitioniert und engagiert sein - auch weil er einer Arbeit nachgeht, die er von Herzen gern macht. Das sollten Sie nutzen: Anders als bei einem festangestellten Mitarbeiter sind Motivation, Arbeitsmoral und lösungsorientiertes Denken bei einem Freelancer grundsätzlich stark ausgeprägt, weil seine persönliche Existenz davon abhängt.
  5. Keine Zusatzkosten: Da freiberufliche Mitarbeiter in der Regel bei der Erbringung ihrer Dienstleistungen auf ihre eigene Ausstattung zurückgreifen und auch außerhalb ihres Unternehmens agieren, müssen Sie für Versicherungen, Vorsorgeleistungen, Krankheitstage oder Equipment keine Sorge tragen.

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