Question 1

Kostenfreies Training

Accepted Answer

Wir übernehmen die Trainingskosten in Höhe von mindestens 12.000€ für dich. Wir glauben an den Quereinstieg in die IT für motivierte Teilnehmende und daher glauben wir auch an dich!

Question 2

Arbeitsvertrag

Accepted Answer

Du erhältst schon vor dem Training einen Arbeitsvertrag mit Academic Work, sodass du nach dem Training direkt in deinen neuen Job starten kannst.

Question 3

Mentoring

Accepted Answer

Dein persönlicher Karrierepartner von Academic Work begleitet und unterstützt dich während des Trainings sowie bei deinem Quereinstieg in deinen ersten IT-Job, damit du in deiner neuen Rolle gut ankommst und dich wohl fühlst. Von der Entscheidungsfindung bis zum sicheren Einstieg im neuen Job sind wir für dich da!

Question 4

Bezahlung

Accepted Answer

Du bist durch den BAP-Tarifvertraglich abgesichert und zusätzlich dazu bieten wir übertarifliche Zulagen!

Question 5

Was ist das Academy-Konzept?

Accepted Answer

Das Academic Work Academy-Konzept wurde 2015 ins Leben gerufen und bietet Privatpersonen und Unternehmen Accelerated Learning-basierte Reskilling Programme für einen Karrierewechsel.

Seit unserer Gründung haben wir uns auf den Bereich IT und Software-Entwicklung konzentriert.

Question 6

Was ist Accelerated Learning?

Accepted Answer

Accelerated Learning ist ein pädagogischer Ansatz. Die Pädagogik ist auf praktisches Lernen mit hohem Tempo, kontinuierliche Teamarbeit und ständigem Feedback ausgerichtet. Die Ausbildung basiert stets auf konkreten, berufsbezogenen Aufgaben, die für eine Rolle relevant sind. Accelerated Learning ist demnach ein schneller und effizienter Weg sich neues Wissen anzueignen.

Question 7

Warum sind manche Programme mit einem Unternehmen angeben und manche nicht?

Accepted Answer

Unser klassisches Bootcamp kann in offene oder kundenspezifische Programme unterteilt werden. Die Weiterbildung ist immer kostenfrei und im Anschluss an das Programm erhältst du eine Anstellung als Consultant bei Academic Work mit direktem Einsatz beim jeweiligen Partnerunternehmen.

Bei einem kundenspezifischen Programm weißt du bereits bei welchem Partnerunternehmen du im Anschluss eingesetzt wirst und im letzten Schritt unseres Bewerbungsprozesses lernst du das Partnerunternehmen kennen. Bei einem offenen Programm ist das Partnerunternehmen noch nicht bekannt. Daher werden während des Programms Interviews mit verschiedenen Unternehmen geführt.

Question 8

Wie arbeiten Academic Work, Brights und das Partnerunternehmen zusammen?

Accepted Answer

Wir von Academic Work sind für den Rekrutierungsprozess sowie die Vermittlung nach dem Training verantwortlich. Gemeinsam mit unserer Schwesterfirma Brights, unserem Learning-Partner, erhaltet ihr das Intensiv-Training im Rahmen des Academy-Konzeptes. An das jeweilige Partnerunternehmen wirst du im Anschluss vermittelt, mit dem Ziel der festen Übernahme nach spätestens 12 Monaten.

Question 9

Warum gibt es das Academy-Konzept?

Accepted Answer

In Deutschland fehlen heute ca. 124.000 Personen mit der richtigen IT-Kompetenz auf dem Arbeitsmarkt. Traditionelle Bildungseinrichtungen kämpfen damit, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Deshalb haben wir mit Academy eine Möglichkeit geschaffen, durch maßgeschneiderte Accelerated Learning Programme einen Karrierewechsel effizient und gezielt zu meistern. In unseren Trainings bilden wir gezielt die Fähigkeiten aus, die die Industrie braucht, und fördern gleichzeitig die Karrieren wirklich ehrgeiziger Menschen.

2015 in Schweden gegründet, sind wir heute außerdem erfolgreich in Deutschland, Finnland, Dänemark und Norwegen und der Schweiz vertreten.

Question 10

Wie lange ist die Bewerbungsphase für die Programme?

Accepted Answer

Wir beginnen mit der Bewerbungsphase unserer Programme drei bis vier Monate vor Beginn des Trainings. Wir rekrutieren fortlaufend, was bedeuten kann, dass ein Programm auch bereits vor Ablauf der drei bis vier Monate geschlossen wird, da wir alle Plätze vergeben haben.

Question 11

Wie verläuft der Rekrutierungsprozess?

Accepted Answer

Die Bewerbung startet immer mit zwei Tests, einem Persönlichkeits- und einem Fähigkeitstest. Starten kannst du sie, indem du auf das Programm klickst, für das du dich bewerben möchtest. Dort findest du dann den Button „Starte die Tests“. Bei Bestehen der Tests bekommst du weitere Anleitungen und wirst außerdem gebeten deinen Lebenslauf sowie eventuell ein Motivationsschreiben hochzuladen. Darauf folgt ein erstes kurzes Telefoninterview sowie ein detailliertes Kennenlernen mit einem Academy Recruiter.

Jede:r Teilnehmer:in, der/die eine Programm mit Academy erfolgreich absolviert, erhält im Anschluss einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Consultant bei Academic Work.

Question 12

Warum beginnt der Bewerbungsprozess mit Tests?

Accepted Answer

Bevor du deine Weiterbildung mit Academy beginnst, möchten wir sicher sein, dass du die richtigen kognitiven Fähigkeiten für unser Intensivtraining mitbringst. Deshalb beginnen wir das Verfahren mit sorgfältig ausgewählten Tests unseres Partners ALVA Lab, die deine Persönlichkeit und Motivation messen, sowie deine Problemlösefähigkeit überprüfen.

Deinen bestanden Test kannst du gerne für andere Programme wiederverwenden, wenn das aktuelle Programm zeitlich nicht für dich passt.

Question 13

Wie funktionieren die Online-Tests?

Accepted Answer

Der Rekrutierungsprozess beginnt mit einer Messung deiner Motivation und Persönlichkeit sowie einem Test zu deiner Problemlösefähigkeit. Der Test ist internetbasiert und hat eine zeitliche Beschränkung pro Frage. Dies wird von vielen Teilnehmenden als Stress empfunden. Deshalb ist es wichtig, dass du dich in einer ruhigen Umgebung befindest.

Question 14

Wieviele Teilnehmer:innen werden zu einem Programm zugelassen?

Accepted Answer

Dies variiert je nach Programm und Partnerunternehmen und kann zwischen 8 und 16 Personen liegen.

Question 15

Wer kann sich für die Academy Programme bewerben?

Accepted Answer

Unsere Academy steht allen Bewerbenden offen, unabhängig vom jeweiligen Hintergrund. Bei der Auswahl unserer Consultants ist uns die richtige Einstellung wichtiger als frühere Erfahrungen. Wir wünschen uns Bewerbende, die motiviert und ehrgeizig sind und über die Fähigkeit verfügen, sich Kenntnisse schnell anzueignen.

Question 16

Das Programm, für das ich mich interessiere, ist leider voll. Wann kommt das nächste?

Accepted Answer

Wir empfehlen immer, uns auf den Kanälen Facebook oder Instagram zu folgen sowie unseren Newsletter zu abonnieren. Auf diesen Kanälen teilen wir immer mit euch, wenn unsere neuen Programme anstehen.

Question 17

Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung zu den Tests?

Accepted Answer

Deine Testergebnisse kannst du jederzeit in deinem ALVA Labs Profil einsehen.

Question 18

Kann ich Einsicht in meine Testergebnisse bekommen?

Accepted Answer

In deinem ALVA Labs Profil kannst du nach absolvieren der Tests deine ausführlichen Ergebnsisse einsehen.

Question 19

Kann ich die Tests wiederholen, wenn ich nicht bestehe?

Accepted Answer

Nein, du darfst den Test für jedes Programm nur einmal machen. Die Testinstruktionen sind sehr genau und verständlich formuliert. Nimm dir die Zeit, suche eine ruhige Umgebung und nutze einen Laptop oder PC für den Test. Wir raten dir davon ab, den Test auf dem Smartphone zu machen.

Selbstverständlich kannst du dich für ein anderes Programm zu einem späteren Zeitpunkt erneut bewerben.

Question 20

Was sind die Prestudies?

Accepted Answer

Um sicherzustellen, dass alle Teilnehmenden mit dem selben Wissenstand in das Programm einsteigen, haben wir die Prestudies entwickelt. Prestudies finden 2 bis 4 Wochen vor dem Training statt. Du erhältst die Unterlagen für die Prestudies von unseren Trainer:innen und kannst diese selbst durcharbeiten, wann und wo immer du möchtest. Das erlernte Know-how wird dann in der ersten Woche des Trainings überprüft.

Question 21

Was kostet das Training?

Accepted Answer

Unsere Intensivtrainings sind kostenfrei und kommen mit einer Jobgarantie.

Question 22

Erhalte ich während des Trainings eine Vergütung?

Accepted Answer

Nein, es wird während des Trainings keine Vergütung gezahlt.

Question 23

Kann man das Training nicht bestehen?

Accepted Answer

Während des Trainings gibt es modulbezogene Check-Points, welche dir und unseren Trainer:innen als Lernfortschrittskontrollen dienen. Zur Qualitätskontrolle finden während des Programms zudem mehrere Tests statt. Nähere Informationen zu unseren Assessments erhältst du im jeweiligen Rekrutierungsprozess.

Question 24

Wo findet das Training statt?

Accepted Answer

Unsere Trainings finden meistens Remote, also digital, statt. Es kann Tage während des Trainings geben, die Onsite, also beim Partner stattfinden. Diese Info könnt ihr immer der jeweiligen Programmseite entnehmen.

Question 25

Wo kann ich im Anschluss arbeiten?

Accepted Answer

Wo du nach deinem Abschluss arbeiten wirst, hängt davon ab, für welches Programm du dich beworben hast. Bei unseren offenen Programmen finden während der Trainingszeit Interviews mit unseren Partnerunternehmen statt und bei unseren kundenspezifischen Klassen lernst du das Partnerunternehmen noch vor dem Training kennen.

Unsere Absolvent:innen arbeiten bei einem unserer über 550 Partnerunternehmen von Academic Work - von Start-Ups bis hin zu großen Konzernen.

Question 26

Wie hoch ist mein Gehalt nach dem Training?

Accepted Answer

Das Gehalt nach dem Trainings liegt bei 42.000€ Brutto-Jahresgehalt. Dies entspricht der Vergütung einer Junior-Position in der IT. Erfahrungsgemäß steigt das Gehalt unserer Absolvent:innen nach den ersten 12 Monaten in Anstellung auf um ca. 50.000€ Brutto-Jahresgehalt.

Question 27

Was passiert nach dem Training?

Accepted Answer

Nach dem Training startet sofort dein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Academic Work mit direktem Einsatz bei einem unserer Partnerunternehmen.

FAQ

Die Academy Offer