Der Young Professional Attraction Index

Was muss Ihr Unternehmen jungen Fachkräften bieten, um Sie von Ihnen zu überzeugen? Mit Obstkorb und Kaffeeauswahl locken Sie heutzutage niemanden mehr hinter dem Ofen hervor - schon gar nicht qualifizierte Bewerber. Deshalb erhebt Academic Work jedes Jahr den Young Professional Attaction Index (kurz: YPAI), um herauszufinden, worauf Studenten und Berufseinsteiger bei der Wahl eines Arbeitgebers achten.

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Young Professionals besser verstehen

Eines ist klar: In einem Arbeitnehmermarkt liegt die Qual der Wahl nicht mehr bei Ihnen als Unternehmen, sondern beim Bewerber. Vom stereotypischen Kickertisch im Büro, Essensgutscheinen, Kantine und Obstkorb lassen sich Young Professionals heutzutage nicht mehr beeindrucken. Woher wir das wissen? Weil wir jungen Fachleuten in Deutschland genau diese Fragen stellen - und das jedes Jahr. Unser YPAI hilft Ihnen, Ihre Zielgruppe besser zu verstehen. Erfahren Sie, was Ihr Unternehmen jungen Fachleuten bieten sollte, um qualifizierte Bewerber anzusprechen.

Die aktuellen Ergebnisse

Wie sollten Unternehmen junge Fachleute ansprechen, um qualifizierte Bewerber auf offene Positionen aufmerksam zu machen? Um das für sich herauszufinden, müssen Unternehmen erst einmal verstehen, was sich die Fach- und Führungskräfte von morgen eigentlich von einem Arbeitgeber wünschen. Hier kommt der Young Professional Attraction Index ins Spiel! 2018 wurde die Studie zum ersten Mal auch in Deutschland durchgeführt. Die neuesten Ergebnisse unserer Studie stehen Ihnen jederzeit kostenlos zum Download bereit.

YPAI 2018

Es ist wieder soweit - YPAI 2019

Am 16. und 17. Oktober stellen wir Ihnen die Ergebnisse der diesjährigen YPAI Studie bei unseren Events in Hamburg und München vor. Dazu können Sie sich bereits heute anmelden. Sichern Sie sich einen Platz bei dem Event in Hamburg oder München.

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YPAI 2018

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