Der Young Professional Attraction Index

Was muss Ihr Unternehmen jungen Fachkräften bieten, um Sie von Ihnen zu überzeugen? Mit Obstkorb und Kaffeeauswahl locken Sie heutzutage niemanden mehr hinter dem Ofen hervor - schon gar nicht qualifizierte Bewerber. Deshalb erhebt Academic Work jedes Jahr den Young Professional Attaction Index (kurz: YPAI), um herauszufinden, worauf Studenten und Berufseinsteiger bei der Wahl eines Arbeitgebers achten.

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Young Professionals besser verstehen

Eines ist klar: In einem Arbeitnehmermarkt liegt die Qual der Wahl nicht mehr bei Ihnen als Unternehmen, sondern beim Bewerber. Vom stereotypischen Kickertisch im Büro, Essensgutscheinen, Kantine und Obstkorb lassen sich Young Professionals heutzutage nicht mehr beeindrucken. Woher wir das wissen? Weil wir jungen Fachleuten in Deutschland genau diese Fragen stellen - und das jedes Jahr. Unser YPAI hilft Ihnen, Ihre Zielgruppe besser zu verstehen. Erfahren Sie, was Ihr Unternehmen jungen Fachleuten bieten sollte, um qualifizierte Bewerber anzusprechen.

Die aktuellen Ergebnisse

Wie sollten Unternehmen junge Fachleute ansprechen, um qualifizierte Bewerber auf offene Positionen aufmerksam zu machen? Um das für sich herauszufinden, müssen Unternehmen erst einmal verstehen, was sich die Fach- und Führungskräfte von morgen eigentlich von einem Arbeitgeber wünschen. Hier kommt der Young Professional Attraction Index ins Spiel! 2018 wurde die Studie zum ersten Mal auch in Deutschland durchgeführt. Die neuesten Ergebnisse unserer Studie stehen jederzeit kostenlos zum Download bereit.

YPAI 2019

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YPAI 2019
YPAI 2018

Die Ergebnisse im Ländervergleich

Der YPAI wird jedes Jahr in 6 Ländern durchgeführt - in Deutschland, Schweden, Finnland, Norwegen, Dänemark und der Schweiz. Die Ergebnisse der Studie aus allen Ländern fassen wir im YPAI Europe Report zusammen.

YPAI Europe Report 2019

Ihr Kontakt zu uns

Sie möchten weitere Informationen zu unseren Services, Vermittlungsmodellen oder den aktuellen YPAI-Ergebnissen? Dann nehmen Sie noch heute Kontakt zu einem unserer Recruiter auf und lassen Sie sich unverbindlich beraten:

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