Young Professionals sind von unschätzbarem Wert für Arbeitgeber, doch unterschiedliche Perspektiven auf Karrieren und Arbeitsweisen führen oft zu einer Kluft zwischen beiden. Mit unserer YPAI-Umfrage bringen wir diese zwei Gruppen zusammen: Durch unser Wissen über die Wünsche und Ziele von Young Professionals unterstützen wir Arbeitgeber bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung der Arbeitskräfte von morgen und helfen gleichzeitig neuen Talenten, sich beruflich zu entfalten.
Möchten Sie eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Beratung und eine Analyse darüber, wie Sie die besten neuen Talente auf dem Arbeitsmarkt anziehen und an Ihr Unternehmen binden können? Finden Sie heraus, was Young Professionals wirklich interessiert, und lassen Sie sich von unseren Experten beraten, wie Sie diese Bedürfnisse interpretieren und darauf reagieren können.
Bei welchen Arbeitgebern möchten Young Professionals am liebsten arbeiten? Um Ihnen einen Einblick zu geben, was die Talente von morgen suchen, haben wir eine Liste mit den 25 attraktivsten Arbeitgebern zusammengestellt. Die Rangliste basiert auf dem Ansehen, dem Erfolg und der Bereitschaft der Young Professionals, bei diesen Unternehmen und Organisationen zu arbeiten.
Ihr Unternehmen hat es in die Top-Liste geschafft? Herzlichen Glückwunsch! Wenden Sie sich an Ihren bestehenden Kontakt bei Academic Work oder senden Sie eine E-Mail an ypai@academicwork.de, um Zugang zu unternehmensspezifischen Kommunikationsmaterialien zu erhalten, die Sie auf Xing und LinkedIn teilen können. Vergessen Sie nicht, den Hashtag #ypai2023 zu verwenden!
Unser YPAI-Leitfaden enthält die Antworten von Tausenden von Young Professionals. Downloaden Sie ihn noch heute und lassen Sie sich von unserer YPAI-Expertin durch die wertvollsten Erkenntnisse führen.
Der YPAI-Leitfaden bietet Ihnen folgende Informationen:
Sie möchten Ihr Wissen über Young Professionals über den deutschen Markt hinaus erweitern? Laden Sie den YPAI International Guide herunter - eine umfassende Zusammenstellung von Erkenntnissen von Young Professionals aus sieben Ländern.
Jedes Jahr führen wir die Umfrage Young Professional Attraction Index (YPAI) durch. In dieser fragen wir Young Professionals – Studenten und Absolventen am Anfang ihrer Karriere – nach ihren bevorzugten Arbeitgebern und was einen Arbeitgeber für sie interessant macht. Das Ziel ist es, Unternehmen und Organisationen ein besseres Verständnis davon zu vermitteln, was die Arbeitskräfte von morgen anzieht und wie diese weiterentwickelt werden können.
Die Umfrage wurde sechs Jahre in Folge in allen europäischen Märkten durchgeführt, in denen wir vertreten sind. Dabei wurden Daten von mehr als 3 790 Befragten erhoben. Die Studie liefert wertvolle Erkenntnisse darüber, was Young Professionals in Deutschland bei der Wahl eines Arbeitgebers wichtig ist und welche Faktoren ihre Entscheidungen beeinflussen.
Seit 2018 führen wir jährlich den Young Professional Attraction Index durch und stellen unsere Erkenntnisse kostenlos zur Verfügung. Sie können den diesjährigen Guide sowie die der Vorjahre ganz einfach hier herunterladen.
Der Young Professional Attraction Index wird seit acht Jahren in Folge von Academic Work in enger Zusammenarbeit mit Kantar durchgeführt. Kantar ist das weltweit führende Marktforschungsunternehmen im Bereich Insights und Analysen mit über 30.000 Mitarbeitern in fast 100 Ländern. Neben einer Vielzahl von Fachgebieten verfügt Kantar über langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Wahrnehmungsstudien in verschiedenen Zielgruppen, sowohl für die Öffentlichkeit als auch für bestimmte Unternehmen.
Academic Work ist ein Personalberatungs- und -vermittlungsunternehmen, das 1998 in Schweden gegründet wurde. Heute sind wir eine internationale Organisation mit Niederlassungen in Schweden, Norwegen, Dänemark, Finnland, der Schweiz und Deutschland. Wir sind Experten für die Rekrutierung von Young Professionals und haben seit unserer Gründung mehr als 170.000 Young Professionals beim Start ins Berufsleben unterstützt, während wir gleichzeitig den Rekrutierungsbedarf unserer Kunden erfüllen und ihnen helfen, zu wachsen.