Du hast eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten? Glückwunsch! Dann hast du die erste Hürde bereits gemeistert. Doch unabhängig davon, ob du völlig neu auf dem Arbeitsmarkt bist oder bereits ein paar Jahre Berufserfahrung gesammelt hast, kann der Gang zu einem Bewerbungsgespräch nervenaufreibend sein. Denke jedoch daran, dass eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch ein Beweis dafür ist, dass du für die Stelle interessant bist, und eine Möglichkeit für dich und den Personalvermittler/Arbeitgeber ist, dich besser kennenzulernen.
Hier findest du unsere besten Tipps zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch.
Gelassen ins Bewerbungsgespräch durch gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Nervös zu sein ist ganz natürlich und ein professioneller Personaler verzeiht dir das das. Trotzdem kann dir eine möglichst gute Vorbereitung dabei helfen, souveräner aufzutreten und gelassener in das Gespräch zu gehen. Erst dann kannst du dich auf ein ausgewogenes Gespräch mit deinem Gegenüber einlassen und Überzeugungsarbeit und Selbstpräsentation leisten.
1. Informiere dich über den Job und das Unternehmen
Informiere dich vor dem Bewerbungsgespräch zunächst über die aktuelle Stellenausschreibung und die geforderten Kenntnisse und persönlichen Qualitäten, so bist der der Herausforderung des Bewerbungsgespräches besser gewachsen.
Sieh dir mehr über das Unternehmen im Internet an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie es ist, dort zu arbeiten und was du in das Unternehmen einbringen kannst. Schau auf der Website der Firma und besuche die Unternehmensauftritte auf Instagram, Xing, und LinkedIn - Social Media-Kanäle sind hervorragende Quellen bei der Vorbereitung.
Was sind die Ziele und die Vision des Unternehmens? Wie ist die Arbeitskultur? Was ist ihr Zweck? Wie ist die Organisation aufgebaut?
Eine Lektüre vor dem Bewerbungsgespräch zeigt dem Personaler, dass du Interesse an der Stelle hast. Außerdem fällt es dir dadurch leichter, die Fragen im Vorstellungsgespräch richtig zu beantworten.
Es ist aber auch eine gute Möglichkeit, Rückfragen zu sammeln, auf die du während des Vorstellungsgesprächs Antworten wünschst.
Denn - das Bewerbungsgespräch ist nicht nur deine Chance zur Selbstpräsentation, sondern auch die zum Kennenlernen des Unternehmens. Versuche daher das Vorstellungsgespräch zu einem wechselseitigen Dialog zu machen: Auch wenn normalerweise der Recruiter das Unternehmen und die Position vorstellt, ist es hilfreich, wenn du dich im Vorfeld so gut wie möglich informiert hast und deine Fragen stellen kannst. Immerhin sollst du dir auch ein gutes Bild machen können.
Recherchiere auch ein wenig über deinen Ansprechpartner: Welche Position hat er/sie inne? Erkennst du die Person, wenn sie dir plötzlich im Foyer der Firma gegenübersteht? Xing und LinkedIn, sowie die Unternehmenswebsite sind hierbei ebenfalls hilfreich, aber auch Portale wie Kununu und Glassdoor geben einen guten Überblick.
2: Bereite dir Antworten auf die Fragen im Vorstellungsgespräch vor
Das Bewerbungsgespräch bietet dir die Möglichkeit, mehr über die Stelle zu erfahren und dem Personaler zu zeigen, warum du die richtige Person für die diesen Traumjob bist. Eine gute Vorbereitung ist es, dir individuelle Antworten auf die häufigsten Fragen im Jobinterview bereits im Vorfeld grob zurecht zu legen. Ganz grob solltest du dir deiner Stärken und Schwächen bewusst sein und mit jeweils mit einem Beispiel erklären können, wieso du den Qualifikationen der Stelle gewachsen bist, Eins der No-Gos ist auf jeden Fall das Lästern über dein letztes Unternehmen, wenn du gefragt wirst, warum du einen Jobwechsel anstrebst.
Sei jedoch auch darauf gefasst, dass während des Vorstellungsgesprächs unvorhergesehene Fragen an dich als Bewerber aufkommen können, die nicht in deiner Vorbereitung in der Selbstpräsentation vorgesehen waren. Hab dann keine Angst davor, kurz über deine Antwort nachzudenken. Es ist besser, einen Moment Stille zu riskieren, als unüberlegt auf eine wichtige Frage zu antworten.
Wenn du trotz Vorbereitung unsicher bist oder das Lampenfieber zu groß wird, spiele das Gespräch in jedem Fall einige Male zu Hause durch. Dabei kannst du zum Beispiel in Ruhe vor dem Spiegel üben und dabei deine Körperhaltung überprüfen oder einen Freund/eine Freundin bitten, ein Bewerbungsgespräch mit dir zu simulieren. Meist hast du zum Ende des Interviews die Gelegenheit eigene Fragen zu stellen - nutze diesen Moment bitte unbedingt! Das zeugt von deinem Interesse und unterstreicht deine Motivation für die Position sowie das Unternehmen. Mache dir hierzu auch bereits vor dem Gespräch Notizen und bringe deine Fragen zum Interview mit.
3: Bereite konkrete Beispiele für das Interview vor
Wir verwenden in unseren Vostellungsgesprächen verhaltensorientierte Interviews oder, wie viele es nennen, kompetenzbasierte Interviews. Hier tauchen wir tief in die Verhaltensweisen des Bewerbers ein, die für die Rolle wichtig sind und sich aus unserer Erfahrung heraus als erfolgreich erwiesen haben. Mit anderen Worten: Wir konzentrieren uns nicht auf deine persönlichen Merkmale, sondern stellen Fragen zu deinem früheren Verhalten und suchen nach konkreten Beispielen dafür, wie du dich in früheren Situationen im Zusammenhang mit diesen Verhaltensweisen verhalten hast. Wir haben dir umfangreiche Informationen zum Kompetenzbasierten Interview zusammengestellt.
Evidenzbasierte Rekrutierung
Bei Academic Work wenden wir eine evidenzbasierte Rekrutierung an. Das bedeutet, dass wir nur das bewerten, was nachweislich stark in Zusammenhang mit der Arbeitsleistung für die konkrete Stelle steht, auf du dich bewirbst, und Entscheidungen auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse treffen. Indem wir evidenzbasiert arbeiten, möchten wir sicherstellen, dass wir dein volles Potenzial für die Stelle ausschöpfen und sicherstellen, dass der richtige Bewerber die Stelle bekommt.
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Checkliste für dein Bewerbungsgespräch
Ein paar wichtige Hinweise und Tipps unserer Experten kurz vor deinem Vorstellungsgespräch, die du neben der allgemeinen Vorbereitung beachten solltest:
- Halte Augenkontakt mit deinem Gesprächspartner. Achte auf deine Körpersprache.
- Nimm dir Zeit und denke über deine Antworten nach.
- Sei sachlich und versuche, die Fragen so treffend wie möglich zu beantworten.
- Zeige deine Motivation und dein Interesse an der Position.
- Bleib authentisch.
- Es ist in Ordnung, etwas nervös zu sein. Oft lässt die Nervosität im Laufe des Gesprächs nach. Mit einem Lächeln kannst du nervöse Fehler quittieren.
- Sei unbedingt pünktlich, aber komme nicht zu Stunden früh, kleide dich angemessen und verhalte dich gegenüber allen Mitarbeitern höflich.
- Bringe sicherheitshalber deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit, auch wenn du diese zuvor bereits geschickt/hochgeladen hast.
Außerdem: Kleider machen Leute!
Die Wahl der passenden Kleidung beim Bewerbungsgespräch kann dir nicht nur dabei helfen, einen möglichst guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Was du anziehst gibt dir auch die nötige Sicherheit und das Selbstvertrauen während des Vorstellungsgesprächs, das du brauchst.
Perfekt gekleidet zum Vorstellungsgespräch - so geht's!
Nachbereitung des Vorstellungsgesprächs
Hast du das Vorstellungsgespräch abgeschlossen? Gut gemacht! Aber wie geht es im nächsten Schritt weiter? Es gibt einige Dinge, über die man nach dem Bewerbungsgespräch nachdenken sollte.
Überlege dir, was während des Vorstellungsgesprächs gut und weniger gut gelaufen ist. Gab es eine Frage, deren Beantwortung dir schwer gefallen ist? Schreib sie auf und überlege, wie du deine Antwort beim nächsten Mal verbessern kannst.
Hast du innerhalb der vorgegebenen Zeit keine Rückmeldung erhalten? Setzen Sie sich mit dem Personalverantwortlichen in Verbindung und erkundigen Sie sich nach dem Stand des Verfahrens. Manchmal dauert es länger als geplant.
Traue dich sich, um eine Rückmeldung zu bitten. Hast du die Stelle nicht bekommen? Bitte den Personalverantwortlichen um eine Nachricht, was Sie hätten anders machen können. So hast du die Gelegenheit, dies in deinem nächsten Gespräch zu verbessern.
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