Was ist eigentlich Arbeitnehmerüberlassung? Definition & Erklärung
Unter dem Begriff Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit oder Leiharbeit versteht die Bundesagentur für Arbeit ein Konzept der Überlassung eines Mitarbeiters an einen Dritten. Die Arbeitnehmer*innen werden von einem Arbeitgeber für eine begrenzte Zeit gegen Entgelt überlassen. Der Arbeitgeber wird dabei zum Verleiher, der Auftraggeber zum Entleiher.
Arbeitnehmerüberlassung bei Academic Work (ANÜ)
Anders als bei der traditionellen Personalvermittlung haben Sie durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (auch Zeitarbeit oder Leiharbeit genannt) die Möglichkeit, spezifisch ausgewählte Kandidaten über Academic Work bei sich im Unternehmen zu beschäftigen. Unter Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetztes können Sie oder Ihr Unternehmen Academic Work mit einer Mitarbeiterüberlassung eines Consultant (Zeitarbeiter/Leiharbeiter) beauftragen.
AW als Personaldienstleister für Arbeitnehmerüberlassung garantiert Ihnen einen Partner und Arbeitgeber, der die Einhaltung aller Rechte und Pflichten an oberste Stelle setzt. Wir kümmern uns um Abläufe in den Bereichen Vertrag, Lohn, Tätigkeit, Arbeitszeit und Rechte von Arbeitskräften im Arbeitsverhältnis der Arbeitnehmerüberlassung.
Dadurch bieten wir Ihnen maximale Flexibilität bei maximaler Sicherheit. Das heißt, dass Sie bei Bedarf wie personelle Engstände kurzfristig und flexibel auf unseren Service der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen können.
Für Sie als Entleiher hat dieser Service keinerlei Nachteil
Nach Abschluss der Tätigkeit an Ihrem Projekt besteht die Option auf Übernahme des Kandidaten.
Sie benötigen für Ihr Projekt Senior-Spezialisten? Dann können wir Sie auch bei der Suche nach geeigneten Freelancern unterstützen.
Arbeitnehmerüberlassung von Young Professionals in Voll- und Teilzeit
Wir vermitteln Young Professionals, die an Fachhochschulen, Akademien und Universitäten studieren und die ihr Studium mit Praxiserfahrung kombinieren möchten. Zeitliche Flexibilität, Motivation und hohe Fachkompetenz machen Studenten vielseitig einsetzbar. Werkstudenten sind beispielsweise ideal als Projektunterstützung, Aushilfe oder Krankheits- bzw. Urlaubsvertretung. Nebenbei haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiter näher kennenzulernen und eventuell für eine zukünftige Anstellung zu gewinnen.
So funktioniert es
Der Arbeitnehmer, den wir an Ihr Unternehmen vermitteln, ist bei Academic Work fest angestellt und erhält für seine Arbeitsleistung von uns ein Gehalt, das sich nach dem Tarif des Bundesarbeitgeberverbandes für Personaldienstleister (BAP) richtet.
Als Fair Company ist es uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter angemessen für Ihre Arbeit entlohnt werden, daher werden sie meist übertariflich bezahlt.
Die Arbeitsstunden, die der Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen geleistet hat, stellen wir Ihnen monatlich in Rechnung. Das bedeutet, Ihnen entstehen nur dann Kosten, wenn die Person tatsächlich gearbeitet hat. Ist der Arbeitnehmer krank oder hat Urlaub, entstehen Ihnen für diese Zeiträume keinerlei Kosten. Dies ist nur einer der zahlreichen Vorteile für Ihr Unternehmen.
Warum Arbeitnehmerüberlassung mit Academic Work?
- Flexibilität - im Rahmen der Zeitarbeit haben Sie volle
Flexibilität. Egal ob längerfristiger Ausfall von Mitarbeitern durch
Krankheit Elternzeit oder Personalengpässe durch erhöhte
Arbeitsbelastung: Sollte sich Ihr Personalbedarf verändern, können
Sie jederzeit darauf reagieren, denn Sie gehen keine langfristigen
Bindungen ein.
- Entlastung - durch Arbeitnehmerüberlassung entlasten Sie Ihre
Mitarbeiter in Zeiten von übermäßigem Arbeitsanfall. Dadurch wirken
Sie einer Überbelastung Ihrer Mitarbeiter entgegen, die im
schlimmsten Fall zu Kündigungen oder Krankheitsausfällen führen
könnten.
- Weniger Risiko - Ihnen entstehen nur dann Kosten, wenn der
Mitarbeiter tatsächlich bei Ihnen arbeitet. Fällt ein Mitarbeiter
wegen Krankheit aus oder ist er im Urlaub, entstehen Ihnen keinerlei
Kosten. Dies gilt ebenso für Feiertage.
- Verlängerte Testphase - im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können
Sie Ihren Kandidaten länger als nur sechs Monate in Ruhe
kennenlernen. Anschließend können Sie den Kandidaten von uns
"übernehmen" und bei sich im Unternehmen fest anstellen. Sie haben
dann noch einmal sechs Monate Probezeit.
- Zeitersparnis - unser umfangreiches Bewerbermanagement entlastet
Ihre Personalabteilung und durch unsere gezielte Bewerberauswahl
verschwenden Sie keine Zeit mit unpassenden Kandidaten.
- Kostenersparnis - bei dem Recruitment von Mitarbeitern entstehen oft
enorme Kosten. Darüber hinaus ist der Bewerbungsprozess mit einem
zeitaufwändigen Bewerbermanagement verbunden, für das oft nicht
genügend Personal vorhanden ist. Academic Work übernimmt den
gesamten Rekrutierungsprozess sowie die monatliche
Gehaltsabrechnung für Sie.
Wir unterstützen branchenübergreifend auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften auf Zeit
Egal, ob IT & Tech, Finance oder Marketing, wir finden den richtigen Kandidaten für Ihr Profil. Sie möchten weitere Informationen darüber, wie wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen können? Nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf oder wählen Sie eine der Business Areas oder Jobkategorien aus der Liste:
Referenzen
Eine hohe Kundenzufriedenheit liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir setzen Sie daher gerne mit einem unserer Kundenunternehmen in Verbindung, das Ihrem Unternehmen in Größe und Branche ähnelt. Auch haben wir für Sie hier einige Auszüge von Kundenrefrenzen angefügt.
Kontaktmöglichkeiten für Unternehmen
Sie möchten uns Ihren Personalbedarf melden oder unverbindlich Informationen über unsere Dienstleistungen und Vermittlungsmodelle einholen? Dann schreiben Sie uns und lassen Sie sich noch heute von uns beraten. Gerne beraten wir Sie auch zum zukünftigen Personalbedarf aufgrund von Know-how-Wechsel durch Technologiewandel.
