Arbeitnehmerüberlassung bei Academic Work (ANÜ)
- Anders als bei der traditionellen Personalvermittlung haben Sie
durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (auch Zeitarbeit oder
Leiharbeit genannt) die Möglichkeit, spezifisch ausgewählte
Arbeitskräfte über Academic Work bei sich im Unternehmen zu
beschäftigen.
- Unter Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes können Sie oder
Ihr Unternehmen Academic Work mit einer Mitarbeiterüberlassung eines
Consultant (Zeitarbeiter/Leiharbeiter) beauftragen.
- AW als Personaldienstleister für Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung garantiert Ihnen einen Partner und Arbeitgeber,
der die Einhaltung aller Rechte und Pflichten an oberste Stelle
setzt. Wir managen für Sie alle Abläufe in den Themen-Bereichen
Vertrag wie Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, Arbeitsvertag, aber
auch Lohn, Tätigkeit, Arbeitszeit und Rechte von Arbeitskräften im
Arbeitsverhältnis der Arbeitnehmerüberlassung.
- Dadurch bieten wir Ihnen maximale Flexibilität bei maximaler
Sicherheit. Das heißt, dass Sie bei Bedarf wie personelle Engstände
kurzfristig und flexibel auf unseren Service der
Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen können. Für Sie als Entleiher
hat dieser Service keinerlei Nachteile. Nach Abschluss der Tätigkeit
an Ihrem Projekt besteht die Option auf Übernahme bewährter
Mitarbeiter.
Sie benötigen für Ihre Projekt-Arbeit Senior-Spezialisten? Dann können wir Sie auch bei der Suche nach geeigneten Freelancern unterstützen.
Arbeitnehmerüberlassung von Young Professionals in Voll- und Teilzeit
Wir vermitteln Young Professionals, die an Fachhochschulen, Akademien und Universitäten studieren und die ihr Studium mit Praxiserfahrung kombinieren möchten. Zeitliche Flexibilität, Motivation und hohe Fachkompetenz machen Studenten vielseitig einsetzbar. Werkstudenten sind beispielsweise ideal als Projektunterstützung, Aushilfe oder Krankheits- bzw. Urlaubsvertretung. Nebenbei haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiter näher kennenzulernen und eventuell für eine zukünftige Anstellung zu gewinnen.
So funktioniert es
Der Arbeitnehmer, den wir an Ihr Unternehmen vermitteln, ist bei Academic Work fest angestellt und erhält für seine Arbeitsleistung von uns ein Gehalt, das sich nach dem Tarif des Bundesarbeitgeberverbandes für Personaldienstleister (BAP) richtet.
Als Fair Company ist es uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter angemessen für Ihre Arbeit entlohnt werden, daher werden sie meist übertariflich bezahlt.
Die Arbeitsstunden, die der Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen geleistet hat, stellen wir Ihnen monatlich in Rechnung. Das bedeutet, Ihnen entstehen nur dann Kosten, wenn die Person tatsächlich gearbeitet hat. Ist der Arbeitnehmer krank oder hat Urlaub, entstehen Ihnen für diese Zeiträume keinerlei Kosten. Dies ist nur einer der zahlreichen Vorteile für Ihr Unternehmen.
Warum Arbeitnehmerüberlassung mit Academic Work?
1. Flexibilität durch Arbeitnehmerüberlassung
Im Rahmen der Zeitarbeit haben Sie volle Flexibilität. Egal ob längerfristiger Ausfall von Mitarbeitern durch Krankheit Elternzeit oder Personalengpässe durch erhöhte Arbeitsbelastung: Sollte sich Ihr Personalbedarf verändern, können Sie jederzeit darauf reagieren, denn Sie gehen keine langfristigen Bindungen ein.
2. Entlastung durch Arbeitnehmerüberlassung
Durch Arbeitnehmerüberlassung entlasten Sie Ihre Mitarbeiter in Zeiten von übermäßigem Arbeitsanfall. Dadurch wirken Sie einer Überbelastung Ihrer Mitarbeiter entgegen, die im schlimmsten Fall zu Kündigungen oder Krankheitsausfällen führen könnten.
3. Weniger Risiko durch Arbeitnehmerüberlassung
Ihnen entstehen nur dann Kosten, wenn der Mitarbeiter tatsächlich bei Ihnen arbeitet. Fällt ein Mitarbeiter wegen Krankheit aus oder ist er im Urlaub, entstehen Ihnen keinerlei Kosten. Dies gilt ebenso für Feiertage.
4. Verlängerte Testphase durch Arbeitnehmerüberlassung
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können Sie Ihren Kandidaten länger als nur sechs Monate in Ruhe kennenlernen. Anschließend können Sie den Kandidaten von uns "übernehmen" und bei sich im Unternehmen fest anstellen. Sie haben dann noch einmal sechs Monate Probezeit.
5. Zeitersparnis durch Arbeitnehmerüberlassung
Unser umfangreiches Bewerbermanagement entlastet Ihre Personalabteilung und durch unsere gezielte Bewerberauswahl verschwenden Sie keine Zeit mit unpassenden Kandidaten.
6. Kostenersparnis durch Arbeitnehmerüberlassung
Bei dem Recruitment von Mitarbeitern entstehen oft enorme Kosten. Darüber hinaus ist der Bewerbungsprozess mit einem zeitaufwändigen Bewerbermanagement verbunden, für das oft nicht genügend Personal vorhanden ist. Academic Work übernimmt den gesamten Rekrutierungsprozess sowie die monatliche Gehaltsabrechnung für Sie.
Wir unterstützen branchenübergreifend auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften auf Zeit
Egal, ob IT & Tech, Finance oder Marketing & Kommunikation, wir finden den richtigen Kandidaten für Ihr Profil. Sie möchten weitere Informationen darüber, wie wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen können? Nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf oder wählen Sie eine der Business Areas oder Jobkategorien aus der Liste:
Referenzen
Eine hohe Kundenzufriedenheit liegt uns ganz besonders am Herzen. Wir setzen Sie daher gerne mit einem unserer Kundenunternehmen in Verbindung, das Ihrem Unternehmen in Größe und Branche ähnelt. Auch haben wir für Sie hier einige Auszüge von Kundenrefrenzen angefügt.
Simone Dreier - Verwaltung/Kundenmanagement - CAD-Technik Kleinkoenen GmbH
Nach einer umfassenden, intensiven und von Offenheit geprägten Bedarfsanalyse wurden uns schon sehr schnell erste qualifizierte und passende Kandidatenprofile vorgestellt. Alle oft zeitraubenden Schritte der Personalauswahl wurden uns abgenommen. Wir mussten nur noch aus einem Kreis weniger sehr qualifizierter Bewerber auswählen. Der Mitarbeiter von Academic Work arbeitet nun schon seit längerer Zeit bei unserem Kunden, einem großen bayerischen Automobilhersteller, und leistet dort hervorragende und nachhaltige Arbeit. Die Betreuung des Mitarbeiters durch Academic Work ist kontinuierlich und direkt. Auch auf unsere Anfragen während des laufenden Projektes wird zeitnah und zielführend eingegangen. Alles in allem wollen wir Academic Work als Partner uneingeschränkt empfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Kontaktmöglichkeiten für Unternehmen
Sie möchten uns Ihren Personalbedarf melden oder unverbindlich Informationen über unsere Dienstleistungen und Vermittlungsmodelle einholen? Dann schreiben Sie uns und lassen Sie sich noch heute von uns beraten. Gerne beraten wir Sie auch zum zukünftigen Personalbedarf aufgrund von Know-how-Wechsel durch Technologiewandel.
Was ist eigentlich Arbeitnehmerüberlassung? Definition & Erklärung
Kurzdefinition: Arbeitgeber überlassen einen Arbeitnehmer an einen Dritten. Unter dem Begriffen Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Leiharbeit oder Personalleasing versteht die Bundesagentur für Arbeit ein Konzept der Überlassung eines Arbeitnehmers an einen Dritten durch seinen Arbeitgeber. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden von ihrem Arbeitgeber dabei ausschließlich für eine begrenzte Zeit gegen ein zuvor bestimmtes Entgelt überlassen. Der Arbeitgeber wird dabei zum Verleiher, der Auftraggeber zum Entleiher.
