SAP Solution Architect (m/w/d)

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner die Möglichkeit bei ihm als SAP Solution Architect (m/w/d) in Oberkochen, Berlin oder Jena zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung.

In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Wettbewerbfähiges Gehalt nach IG Metall EG 15 (70K- 90K) und zusätzliche Boni und Benefits
• Zeitliche und örtliche Flexibilität (60% remote Anteil, frei im Monat einteilbar + Möglichkeit, 30 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten)
• Zahlreiche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Fitness- und Gesundheitsprogramme
• Bezuschusstes Dienstfahrrad
• Familienfreundliches Unternehmen mit betrieblicher Altersvorsorge

• Als SAP Solution Architect (m/w/d) gestaltest du die digitale Transformation unseres Partnerunternehmens im Bereich Order Fulfilmentmit (Bedarfsplanung, Einkauf, Materialwirtschaft, Kundenauftragsmanagement, Logistik) mit
• Du verstehst die E2E-Prozesse und bist die Schnittstelle zwischen den Business-Anforderungen und den IT-Providern, sowohl extern als auch intern und auf der Konzernebene
• Ausgehend von der bestehenden IT-Systemlandschaft (Prozesse, Applikationen, Schnittstellen, Workflows, Berechtigungen, Infrastruktur) konzipierst du die zukünftige Systemlandschaft auf globaler Ebene
• Du bestimmst und koordination die Umsetzung von IT-Lösungen durch interne oder externe Stakeholder und bist verantwortlich für deren finale Abnahme
• Du übernimmst die fachliche Beratung in globalen Einführungs- und Rollout-Projekten, insbesondere im Rahmen der globalen SAP S/4 HANA Einführung

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder Ähnliches
• Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen und ihren Zusammenhängen (E2E-Prozesse-Verständis), besonders im Bereich Order Fulfillment oder Logistik
• Expertenkenntnisse im SAP ERP und SAP S/4 HANA (z.B. als Business Analyst oder als Key-User), besonders in den Modulen SD und/oder MM
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partnerunternehmen

Mit „trial and error“ begann die Geschichte des 1846 gegründeten Hightech-Unternehmens, das der Inbegriff für optische und elektrooptische Lösungen geworden ist. Heute ist der Konzern ein Enabler der Digitalisierung und globaler Technologieführer in allen Sparten.