Junior Business Analyst SAP (w/m/d)

Unser Partner möchte weiter wachsen und bietet daher die Möglichkeit bei ihm als Junior Business Analyst SAP (w/m/d) in Hannover zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Work Life Balance: Du kannst flexibel, mobil (bis zu 4 Tage / Woche) oder sogar aus dem Ausland arbeiten
• Urlaub: Zusätzlich zu deinen 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du die Möglichkeit, deine Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln
• Karriere und Weiterbildung: Bei deiner Karriere und Weiterbildung stehen dir verschiedene Möglichkeiten offen - von fachspezifischen Weiterbildungen bis zum Führungskräftenachwuchsprogramm
• Arbeitsweg: Ob JobRad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto - mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich dein Arbeitsweg flexibel

• Beratung interner Kunden in Projekten im SAP Financials Umfeld und kontinuierliche Bedarfsabstimmung mit Fachbereichen, jeweils mit dem Schwerpunkt versicherungstechnischer Zahlungsverkehr
• Analytische und konzeptionelle Tätigkeiten zur Optimierung und Digitalisierung von Zahlungsverkehrsprozessen sowie der Schnittstellen mit Bestands- und Schadensystemen
• Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen und Mitarbeit in einem agilen Team und Projekten
• Agiles Anforderungsmanagement (z.B. Formulierung von User Stories, Unterstützung des Product Owners im Backlog, Strukturierung und Konsolidierung von Anforderungen, Dokumentation der Funktionen)
• Test- und Qualitätsmanagement (Test von Prozessen und Funktionen anhand der User Storys und ggfs. Durchführung von fachlichen Abnahmen)

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und gut Englisch (B1)
• Du hast erste Berührungspunkte im Umgang SAP gehabt. Von Vorteil sind Kenntnisse mit SAP Financials Anwendungen, bevorzugt in den Anwendungen SAP FS-CD oder SAP FI
• Idealerweise hast du IT-Erfahrungen in agilen Projekten und Methoden inklusive gängiger Tools (z. B. Jira, Confluence)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt. Dabei umfasst das Auswahlverfahren zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.