Funktionsentwickler OBD (w/m/d)

Mit innovativen Technologien, hochwertigen Fahrzeugen sowie einer starken Kultur nimmt unser Partnerunternehmen die weltweit führende Position im Premiumsegment ein. Seit 2010 agieren wir als Schnittstelle zwischen Young Professionals und unserem Partner. Dabei blicken wir auf zahlreiche Vermittlungen zurück. Wir bieten auch dir den Einstieg ab sofort als Funktionsentwickler OBD (w/m/d) .

Das bieten wir dir:

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 11 (70.000€)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
• Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
• Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

• Mitgestaltung der OBD-Architektur und Partitionierung von OBD-Umfängen auf den Komponenten in Zusammenarbeit mit der OBD-Fachstelle
• Projektübergreifende Koordination der Integration der OBD-Funktionen auf den Bordnetzkomponenten in Abstimmung mit den Komponentenentwicklern
• Zusammen mit unseren Komponentenentwicklern überführst du OBD-Anforderungen in geeignete kostenoptimale und technisch umsetzbare Konzepte in Soft- und Hardware
• Koordination von Testaktivitäten und Erstellung von Leitfäden zur OBD-Absicherung (z.B. PVE-Tests) und Abnahme von Testergebnissen

• Hochschulstudium der Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder vergleichbar
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich On Board Diagnose (OBD)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytische Arbeitsmethode
• Eigeninitiative, Überzeugungskraft und starkes Durchsetzungsvermögen

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytische Arbeitsmethode
• Eigeninitiative, Überzeugungskraft und starkes Durchsetzungsvermögen

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partnerunternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Automobilbranche zurück. Um sich auch in Zukunft die Spitzenposition im Automobilsektor zu sichern, hat unser Partner die gesellschaftlichen und technischen Trends im Fokus.