Cloud Architect (m/w/d)

Unser Partner bietet dir die Möglichkeit bei ihm als Cloud Architect (m/w/d) in Hamburg zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung.

Das bieten wir dir

• Der größte Benefit: Du erhältst viele Freiheiten deine Ideen rund um die Themen umzusetzen.
• Flexible Arbeitszeiten - du entscheidest, wo und wann du 100% erbringst! Du kannst bis zu 80% remote sowie teils aus dem Ausland arbeiten (Absprache im Team, in Hamburg).
• Eine attraktive Vergütung mit einem 13. Gehalt wartet auf dich.
• Du arbeitest in einem neuen, modernen Büro, bekommst ein Deutschlandticket sowie weitere Benefits.

• Planung und Design von IT-Landschaften zum Hosting verschiedener Anwendungen mit Fokus auf Cloud-Technologien und Kubernetes-Cluster
• Du unterstützt die Entwicklerteams und Infrastruktur-Provider bei der Umsetzung von Software-Releases und konzipierst automatisierte Monitoring Lösungen für den Betrieb
• Strukturiereung von Netzwerkumgebungen sowie Dokumentation der IT-Landschaft (u.a. Infrastructure-as -Code)
• Du bist im daily contact mit Fachbereichen, Development-Teams, etc.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar - auch Quereinsteigende mit Erfahrung sind willkommen
• Du brennst nachweislich für den Bereich IT-Architektur / Cloud-Umgebungen (insbesondere AWS/Azure)
• Erste Erfahrungen mit Kubernetes-Clustern/ Containerized Applications
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1)

Von Vorteil ist

• Kenntnisse im Bereich Infrastructure-as-Code (Terraform) sowie IT-Monitoring

Das Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.