SEVEN PRICIPLES: mit Academy auf der Suche nach neuen Talenten

Die Herausforderung 

Als etablierte Größe in der Welt der technischen Innovationen und Digitalisierung, muss Seven Principles (7P) konstant auf dem neuesten Stand in der IT-Branche bleiben. Dazu gehört nicht nur ein Auge für kommende Trends, sondern auch fachkundige Mitarbeiter:innen. Aufgrund eines kontinuierlichen Flusses an aktuellen Projekten besteht ein stetiger Bedarf an IT-Spezialisten im gesamten Unternehmen. Über die Personalvermittlung Academic Work ist Seven Principles auf Academy als weitere Rekrutierungsmaßnahme gestoßen.

Die Lösung 

Nach zahlreichen Jahren voller wertvoller Erfahrungen konnte das Beratungshaus eine wichtige Lehre ziehen: Absolvierende nach dem Bachelor benötigen für die Einarbeitung eigentlich genauso lang wie Quereinsteiger:innen nach einem Bootcamp. Mit dieser Gewissheit begann Seven Principles im Jahr 2019 eine Zusammenarbeit mit Academy und Academic Work. Bei der Auswahl von künftigen Mitarbeiter:innen wird dabei weniger Wert auf den bisherigen Arbeitshintergrund oder Vorerfahrung gelegt, stattdessen jedoch umso mehr auf die Aspekte Motivation, Potenzial und logisches Denken geachtet. 

Die alternative Vorgehensweise in der Rekrutierung war erfolgreich: Nachdem zwei Absolvierende aus einem Java-Programm im Jahr 2018 eingestellt wurden, entwickelte Seven Principles gemeinsam mit Academy ein speziell auf die Bedürfnisse des Unternehmens angepasstes Trainingsprogramm im Bereich Java. Dabei hatte Seven Principles die Möglichkeit, aktiv das Curriculum des Programms mitzugestalten, sodass die Absolvierenden das erforderliche Know-How für den Einstieg nach Abschluss mitbringen. Beim Kennenlernen der Bewerber:innen im letzten Schritt des Rekrutierungsprozesses, konnte Seven Principles zudem selbst entscheiden, wer persönlich und kulturell ins Unternehmen und in die Teams passt, und damit am Programm teilnehmen wird. 

Das Ergebnis

Was hat sich im Anschluss für Seven Principles verändert? Nachdem das maßgeschneiderte Java Programm nach 12 Wochen in Köln beendet war, haben 15 Consultants im Sommer 2019 ihre IT-Anstellungen an verschiedenen Standorten von Seven Principles in Deutschland angetreten. Über 1 Jahr später sind, in Anbetracht der Pandemie im Jahr 2020, 8 Java Consultants des Programms in Festanstellung bei dem Beratungshaus tätig. Weitere 3 Absolvierende aus dem Bereich DevOps fanden Ende 2020 ebenfalls einen Einsatz bei Seven Principles. Dem Unternehmen fällt besonders positiv der Unterschied zwischen Universitätsabsolvierenden und den Consultants von Academic Work auf. Während Personen direkt nach dem Abschluss oftmals praktisch unerfahrener sind, kennen sich Quereinsteiger:innen bereits in der Arbeitswelt aus und können dadurch einen frischen Wind und neue Sichtweisen ins Unternehmen bringen. Für Seven Principles hat sich dieser Sprung ins kalte Wasser auf jeden Fall gelohnt: Academy hat sich als neuer Recruiting-Kanal definitiv bewährt!