Personalvermittlung für Medienberufe | Academic Work

Sie suchen Kollegen, die mehr können als nur "irgendwas mit Medien"? Ihr Unternehmen, Ihre Marke oder Ihr Produkt könnte mehr Likes und Aufmerksamkeit gebrauchen? In einer sich rasch verändernden Welt mit einer zunehmenden Digitalisierung sind kompetente und fähige Mitarbeiter auch für Medienunternehmen von zentraler Bedeutung. Um Ihre Ziele zu erreichen, müssen Sie Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen mit den richtigen Personen besetzen. Academic Work verfügt über langjährige Erfahrung in der Direktvermittlung und Personalberatung und begleitet Sie durch diesen Prozess.

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Personalvermittlung mit Medienerfahrung

Bei anstehenden Rekrutierungsprozessen auf die Unterstützung einer Arbeitsvermittlung zu vertrauen, ist eine einfache und bewährte Lösung, um sicherzustellen, dass die Position mit dem richtigen Mitarbeiter besetzt wird. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen eine Position langfristig besetzen wollen, treffen Sie damit eine gute Entscheidung. Wir helfen Ihnen dabei herauszufinden, welche Kompetenzen in Ihrem Unternehmen benötigt werden und erstellen ein Anforderungsprofil für die Position. Anschließend kümmern wir uns um den Rekrutierungsprozess, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir halten Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden. Sobald der richtige Kandidat gefunden ist, wird er direkt für Ihr Unternehmen rekrutiert! Besteht bei Ihnen ein kurzfristiger Personalbedarf oder ist der Bedarf derzeit noch nicht absehbar? Wir sind auch mit der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Medien vertraut.

Wie wird ein geeigneter Kandidat für eine Medienposition gefunden?

Wir haben uns auf die Zielgruppe der Young Professionals spezialisiert, d. h. auf Studenten und Akademiker am Beginn ihrer Karriere. Von Anfang an haben wir uns auf diese wichtige Zielgruppe konzentriert, die wir mittlerweile bestens kennen. Wir vermarkten unsere Tätigkeiten bei akademischen Veranstaltungen und laden sie zu unterschiedlichen Events in unser Unternehmen ein. Auf diese Weise wird ein beiderseitiges Kennenlernen ermöglicht. Ihr Ehrgeiz und ihre Energie sowie ihr frisch erworbenes Wissen sind von entscheidender Bedeutung für den Markt und wir sind fest davon überzeugt, dass Ihr Unternehmen davon profitieren wird.

Wer wäre besser geeignet, Ihr Unternehmen bekannt zu machen als die sogenannten Digital Natives? Young Professionals wissen genau, wie sie Medien - allen voran Soziale Medien - bestmöglich einsetzen, um medienwirksam zu kommunizieren. Sie wissen, wie Konsumenten von heute angesprochen werden wollen, da sie selbst dazugehören. Gleichzeitig sind sie motiviert und wissen, was sie wollen - und wir wissen es auch! Deshalb haben wir auch den YPAI, unseren Young Professional Attraction Index ins Leben gerufen. Eine Umfrage, die uns aufzeigt, was sich diese Zielgruppe von einem Arbeitgeber wünscht. Die aktuellen Ergebnisse der Studie finden Sie im Download Bereich.

Mehr über den Young Professional Attraction Index

Von uns vermittelte Medienmitarbeiter

Über die Jahre konnten wir unsere Erfahrung in der Personalvermittlung stetig erweitern. Unsere Recruiter sind auf unterschiedliche Geschäftsbereiche spezialisiert. Damit wird sichergestellt, dass sie die unterschiedlichen Marktbedingungen durch und durch kennen und Unternehmen nach besten Kräften unterstützen können. Neben der Personalberatung und -vermittlung in Medienberufen kennen wir uns auch mit Personalvermittlung in den Bereichen Marketing und Kommunikation bestens aus. Wir helfen Ihrem Unternehmen bei der Besetzung unterschiedlicher Positionen wie unter anderem:

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Worauf warten Sie noch? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lassen Sie uns wissen, womit wir Ihnen helfen können! Schreiben Sie uns dazu einfach eine Nachricht über unser Kontaktformular:

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