Teamleiter Zahlungsverkehr (m/w/d)
Echtzeitüberweisung, Wero, Mobile Payment: Bisher erklären Sie Firmenkunden, was andere entschieden haben? Hier entwickeln Sie die Payment-Strategie der Bank und führen das Beraterteam – als Teamleiter Zahlungsverkehr (m/w/d) mit Schwerpunkt Beratung und Payment.
Friedrichshafen
Ab sofort
Vollzeit, 40 Stunden/Woche
Festanstellung
Remotes Arbeiten möglich
Über die Position
Benefits
- Führungsverantwortung für ein eigenes Team in der Zahlungsverkehrsberatung
- Gestaltungsspielraum bei Strategie und neuen Produkten
- Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einer wirtschaftlich soliden Bank
- 13. Monatsgehalt zusätzlich zum Jahresgehalt
- Über 30 Tage Urlaub, dazu Heiligabend und Silvester frei
- Mobiles Arbeiten anteilig möglich
- Flexible Arbeitszeiten plus Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten
- Gesundheitsbudget und Firmenfitness-Mitgliedschaft
- Dienstrad, Jobticket sowie Auto- und Technik-Leasing
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben
- Als Teamleiter Zahlungsverkehr die Beratung fachlich und disziplinarisch führen
- Payment-Strategie der Bank für Privat- und Firmenkunden entwickeln und umsetzen
- Firmenkunden bei digitalen Zahlungsverkehrslösungen und neuen Services beraten
- Markttrends bewerten und daraus neue Produkte ableiten
- Regulatorische Anforderungen sichern, eng mit Fachbereichen und Partnern
Anforderungen
- Bankausbildung, idealerweise mit Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder Vergleichbarem
- Mehrjährige Erfahrung im Zahlungsverkehr oder einem anderen Bereich der Finanzbranche
- Führungserfahrung und ein sicheres Auftreten bei Kunden und im Team
- Begeisterung für neue Zahlverfahren und einen strategischen, analytischen Blick
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Es ist ein Plus, wenn Sie:
- Echtzeitüberweisung, Wero oder Kartenakzeptanz bereits bei Firmenkunden eingeführt haben
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Hast du Fragen zu dieser Position?
Für Fragen wenden Sie sich bitte das Recruiting Team unter info@academicwork.de und geben Sie in Ihrer E-Mail die Stellenausschreibungs ID 11YBGA an.
