TGA Ingenieur (m/w/d)

Über die Position

Unser Partnerunternehmen möchte wachsen und bietet dir die Möglichkeit, als TGA Ingenieur (m/w/d) am Standort München zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Deine Benefits

• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten – Übernimm früh Verantwortung und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
• Mobiles Arbeiten – Einmal pro Woche mobiles Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise mit klaren Checklisten.
• Gesundheitsförderung – Betriebliche Gesundheitsangebote, darunter Personal Training, vergünstigtes Fitnessstudio und Physiotherapie im Haus.
• Attraktive Zusatzleistungen – Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und eine umfangreiche betriebliche Krankenversicherung, die privatversicherten Modellen ähnelt.
• Team- und Unternehmenskultur – Monatliche Meetings mit Projektfokus sowie jährliche Teamevents in den Bergen zum Wandern & Biken.
• Attraktives Gehalt - profitiere von einem relativ offenen Gehaltsrahmen, Start bei ca. 70.000 €

Deine Aufgaben

• Erstellung energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Gebäudetechnikkonzepte
• Umfassende Beratung unserer Kunden in der Bedarfsermittlung sowie bei der Erstellung der Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung
• Aktive Zusammenarbeit mit Planungsbeteiligten und ausführenden Firmen
• Erstellung der Ausschreibungsunterlagen und Begleitung der Vergabe
• Mitarbeit in Teamprojekten und Anwendung von Software-Tools wie CAD, MA Software

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Energie- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Klimatechnik oder einem ähnlichen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Planungbüro für TGA
• Hohe Motivation und Interesse an technischen Lösungen
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office und CAD (MicroStation von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Über unser Partnerunternehmen