Projektleiter Verkehrsanlagenplanung Schiene (m/w/d)

Über die Position

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Steuerung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Gleis- und Tiefbau. Du begleitest Vorhaben von den ersten Planungsphasen über die Genehmigungsverfahren bis hin zur abstimmungsintensiven Schnittstellenarbeit mit Behörden, Auftraggebern und Partnern.

Deine Benefits

• Attraktives Vergütungspaket von bis zu 85.000€, Firmenwagen (bevorzugt vollelektrisch, auch privat) und BonuszahlungenVielseitige Groß- und Mittelstandsprojekte für Kunden aus Industrie, Energie und Infrastruktur.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Teamarbeit auf Augenhöhe.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (unter Berücksichtigung einer Kernarbeitszeit).
• Regelmäßige Fortbildungen durch Workshops sowie Schulungen.
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld, betriebliche Altersvorsorge sowie eine zusätzliche Unfallversicherung.
• Jobradleasing.

Deine Aufgaben

• Projektleitung: Eigenverantwortliche Steuerung und Abwicklung von Projekten im Bereich Gleis- und Tiefbau.
• Fachplanung: Durchführung von Planungsleistungen bei Neu- und Umbauprojekten für Eisenbahnverkehrsanlagen (Schwerpunkt LPH 1–6).
• Behördenmanagement: Vorbereitung und fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren bei Aufsichtsbehörden.
• Schnittstellenfunktion: Kontinuierliche Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Planungspartnern und allen Dritten.

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing. / M. Sc. / B. Sc.), ein vergleichbarer Studiengang oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker.
• Erfahrung: Erste praktische Erfahrung in der Planung von Eisenbahninfrastruktur.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse der fachspezifischen Vorschriften, Normen und Richtlinien im Bahnsegment sowie fundiertes Wissen bezüglich HOAI und VOB.
• Soft Skills: Eigeninitiative, Selbstständigkeit, ein sicheres Auftreten und starkes Kommunikationsvermögen.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind.