
Prototypenbauer (m/w/d)
Jeden Tag dasselbe Teil, jeder Handgriff vorgegeben? Hier baust du Elektromotoren-Prototypen komplett selbst – vom ersten Drehteil bis zum laufenden Motor. Keiner gleicht dem anderen. Als Prototypenbauer (m/w/d) ist die Werkstatt deine.
München
Ab sofort
Vollzeit, 32-40 Stunden/Woche
Festanstellung
Benefits
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Eigene Werkstatt zum Drehen, Fräsen, Löten und 3D-Drucken
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4-Tage-Woche möglich – 32 bis 40 Stunden nach Wahl
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Gleitzeit und planbarer Feierabend – Keine Überstunden
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Einarbeitung an der Werkbank durch einen erfahrenen Kollegen
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Weiterbildung bezahlt, wenn dir für ein Projekt etwas fehlt
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Bonussystem nach Firmenregelung
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Gute Anbindung an S-Bahn und Autobahn
Deine Aufgaben
- Elektromotoren-Prototypen von Anfang bis Ende selbst montieren
- Pressen, fügen, feilen – Lösungen finden, wo es keinen Montageplan gibt
- Dreh- und Frästeile als Einzelstücke fertigen, etwa Gehäuse
- Bauteile löten und hartlöten, Kabelbäume konfektionieren
- Prüfstände und Vorrichtungen aufbauen, Versuche vor Ort unterstützen
Anforderungen
- Ausbildung als Feinwerkmechaniker, Feinmechaniker, Industriemechaniker, Werkzeugmechaniker oder vergleichbar
- Erfahrung im Prototypen-, Versuchs-, Modell- oder Werkzeugbau – Einzelstücke statt Serie
- Sicher an Drehbank und Fräse, geschickt bei Montage und Löten
- Eigene Ideen, wenn es keine Anleitung gibt – statt „geht nicht“
- Grundlegende Deutschkenntnisse für die Einarbeitung und gute Englischkenntnisse für den Werkstattalltag
Es ist ein Plus, wenn du:
- schon an Elektromotoren gearbeitet hast, etwa in einer Wickelei
- einen Meister- oder Technikerabschluss mitbringst
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Hast du Fragen zu dieser Position?
Für Fragen wenden Sie sich bitte das Recruiting Team unter info@academicwork.de und geben Sie in Ihrer E-Mail die Stellenausschreibungs ID UDP6C9 an.
