Projektleiter HLS (m/w/d)

Über die Position

Unser Partnerunternehmen entwickelt wirtschaftliche und innovative Lösungen für die technische Gebäudeausrüstung in Neubauten und Bestandsimmobilien. Dich erwartet ein junges, wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Ausstattung und spannenden Projekten im Raum München.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von HLS-Projekten. Dabei arbeitest du eng mit Kund:innen, internen Projektteams und externen Beteiligten zusammen.

Deine Benefits

• Eine langfristige Perspektive mit abwechslungsreichen und interessanten Projekten
• Ein wachsendes, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum
• Gleitzeit sowie Firmenfahrzeug
• Moderne digitale Ausstattung, zum Beispiel Handy und Tablet
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kita-Zuschuss und flexible Arbeitszeitmodelle
• Teamevents, Betriebsausflüge und Firmenfeste
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bezuschusste Gesundheitsleistungen und einen gesunden Arbeitsplatz

Deine Aufgaben

• Kund:innen professionell beraten und technisch begleiten
• HLS-Projekte planen, koordinieren und steuern
• Technische Gutachten erstellen
• Energieoptimierungsstudien durchführen
• Leistungsverzeichnisse erstellen
• Vergabeprozesse begleiten
• Übernahme von Bauüberwachung und Qualitätskontrolle
• Überblick behalten bei Projektfortschritt, Termine und Schnittstellen

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  (z.B. eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in im relevanten Fachbereich)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheren Umgang mit EDV, gängiger Fachsoftware und CAD, idealerweise AutoCAD
• Teamfähigkeit und Freude an direkter Kommunikation
• Ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kund:innen

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.