Planer / Projektleiter HKLS (m/w/d)

Über die Position

In dieser Rolle verantwortest du die Konzeption, Planung und Koordination komplexer HKLS-Anlagen für unterschiedlichste Bauprojekte (u. a. Industrie- und Wohnbau). Dein Fokus liegt dabei klar auf der übergeordneten Planung und Projektsteuerung – die operative Zeichenarbeit wird von anderen übernommen. Durch die integrale Zusammenarbeit mit Architekten und Fachplanern begleitest du zukunftsweisende Gebäudeausrüstungen souverän und übernimmst dabei auch klassische Projektleiter-Aufgaben.

Deine Benefits

• Top-Vergütung: Attraktive, erfahrungsabhängige Vergütung inklusive privater Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
• Kulinarik: Kostenlose Getränke und 4× wöchentlich warmes Mittagessen in bester Gesellschaft.
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden Familienunternehmen.
• Entwicklung: Persönliches Mentoring sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungen.
• Kreativität: Abwechslungsreiche Projekte mit maximalem Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche HKLS-Planung und fachliche Konzeption für diverse Gebäudearten (z. B. Industriebau, Wohnbau).
• Übernahme von Projektleiter-Aufgaben, inklusive Steuerung der Projektmanagement-Prozesse.
• Koordination der Gewerke und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung – ohne selbst operative Zeichenarbeit zu übernehmen.
• Überwachung von Budgets, Qualität und Terminen.
• Enge und kommunikationsstarke Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten.

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in der Versorgungstechnik / Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Meister HKLS).
• Erfahrung: Ca. 4–5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der HKLS-Planung, idealerweise gepaart mit erster oder tiefgehender Erfahrung in der Projektleitung.
• Fokus: Du bist ein Planungsprofi, „der weiß, was er macht“, und behältst in der Koordination stets den Überblick.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.