Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Über die Position

In dieser Rolle verantworten Sie die Konzeption und Fachplanung komplexer elektrotechnischer Anlagen für anspruchsvolle Bauprojekte. Durch die integrale Zusammenarbeit mit Architekten und anderen Fachplanern begleiten Sie zukunftsweisende Gebäudeausrüstungen von der ersten Skizze bis zur schlüsselfertigen Übergabe und sichern dabei stets die Qualität ab.

Deine Benefits

• Top-Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt inklusive privater Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge.
• Kulinarik: Kostenlose Getränke und 4× wöchentlich warmes Mittagessen in bester Gesellschaft.
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden Familienunternehmen.
• Entwicklung: Persönliches Mentoring sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungen.
• Kreativität: Abwechslungsreiche Projekte mit maximalem Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Teilnahme an Projektmanagement-Prozessen, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
• Erstellung von Projektzeichnungen und technischen Berichten.
• Überwachung und Kontrolle der Feldarbeiten und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten.
• Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Terminen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, eine Weiterbildung zum Meister Elektrotechnik oder ein verwandter Fachbereich.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Branche sowie fundierte Praxis in Projektmanagement-Prozessen.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Software-Lösungen AutoCAD, Revit, DIALux und Simaris.
• Hohe Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, gepaart mit guten Englischkenntnissen und einer starken Repräsentationsfähigkeit nach außen.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.