Immobilienmanager (m/w/d)

Über die Position

Wir suchen Dich für unseren Kunden, um das Team in Hamburg ab sofort zu verstärken. Du wirst zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für 6 bis 12 Monate eingesetzt – mit der Option auf Übernahme. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deinen Karrierepartner Andre bei Academic Work.

Deine Benefits

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Flexibles Arbeiten: Nach der Einarbeitung bis zu 50 % Remote Work möglich sowie flexible Arbeitszeiten
• Tolle Atmosphäre: Duz-Kultur, hilfsbereites Team und regelmäßiger Teamtag für echten Austausch
• Entwicklungsperspektive: Geplante Übernahme nach 6–12 Monaten bei erfolgreicher Zusammenarbeit
• Sicher unterwegs: Poolfahrzeuge für Objekttermine – keine Übernachtungen, nur in Hamburg

Deine Aufgaben

Verantwortung für Wohnobjekte: Du betreust ein vielfältiges Wohnimmobilienportfolio in Hamburg, führst Objekttermine wie Übergaben, Rücknahmen oder Besichtigungen durch und stimmst Dich eng mit dem technischen Property Management ab.

Mieter- und Vermietungsmanagement: Du bist Ansprechpartner:in für Mieter:innen, übernimmst Neuvermietungen selbst oder in Zusammenarbeit mit externen Makler:innen.

Kaufmännische Steuerung: Du überwachst Erträge und Kosten der Objekte, unterstützt bei der Budgetplanung, plausibilisierst Nebenkostenabrechnungen und kümmerst Dich um das Forderungsmanagement.

Zusammenarbeit mit dem Assetmanagement: Du pflegst regelmäßigen Kontakt zum Assetmanagement, erstellst Reports und wirkst aktiv an der Optimierung der Objektperformance mit.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Wohnungswirtschaft (z. B. durch Ausbildung, Werkstudententätigkeit oder Juniorposition)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und „Ich-will“-Mentalität
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung
• Führerschein Klasse B (für Fahrten zu den Objekten – nur innerhalb Hamburgs)

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Stressresistent
• Gewissenhaft
• Durchsetzungsfähig

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.