Quereinstieg zum SAP Developer (m/w/d)

Über die Position

Hierbei handelt es sich um ein Training mit anschließender Anstellung bei unserem Partnerunternehmen Capgemini, um dir deinen Quereinstieg in den SAP Bereich zu ermöglichen.

Das Programm basiert auf dem Prinzip des Accelerated Learning – einer intensiven, praxisnahen Lernmethode mit hohem Tempo, kurzen Theorieeinheiten und einem starken Fokus auf Feedback und praktische Anwendungen.

Das Training vermittelt essenzielle SAP-Kenntnisse und praxisnahe Development Fähigkeiten:

• SAP ERP System
• Backend-Development: SAP ABAP OO Programmierung
• SAP ABAP Test Driven Development
• Frontend Development: SAP Fiori
• Entwicklungsumgebungen, Schnittstellen & Erweiterungen
• SAP IS-U, S/4 Utilities und Energiewirtschaft 1x1

Deine Aufgaben

Nach erfolgreich absolviertem Programm ...

• startest du als SAP Developer (m/w/d) bei uns und arbeitest in spannenden Kundenprojekten in der Energiewirtschaft bei unserem Partner Capgemini,
• lernst du die Geschäftsprozesse der Energiewirtschaft tiefer kennen und entwickelst Lösungskonzepte zu deren Neugestaltung und Optimierung,
• spielst du eine wichtige Rolle bei der Konzeption über das technische Design bis hin zur Implementierung innovativer Lösungen.

Anforderungen

• gewissenhafte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Veränderungs- und Lernbereitschaft
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft bis zu 50%
• gültige Arbeitserlaubnis

Vorerfahrung oder Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung für die Teilnahme am Training. Wir schätzen Vielfalt und bei uns zählen deine Motivation und dein Potenzial.

Deine Vorteile auf einen Blick

• Übernahme der Trainingskosten: Für dich ist das Intensiv-Training kostenfrei
• Jobgarantie: mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit Academic Work und dem direkten Einstieg bei unserem Partnerunternehmen Capgemini
• Garantiertes Gehalt: beim Kundeneinsatz 42.000 Euro Jahresbrutto – mit der Aussicht auf eine Gehaltserhöhung nach 9 Monaten der Anstellung
• Mentoring: Dein Consultant Manager von Academic Work begleitet und unterstützt dich während des Trainings sowie beim Quereinstieg in den Job

Unser Rekrutierungsprozess

Nach Zusenden deines Lebenslaufs und den erfolgreich bestandenen Online-Tests folgt im Anschluss ein telefonisches sowie persönliches Interview mit Academic Work sowie ein Kennenlernen mit Capgemini.

Weitere Informationen:

• Ausbildungsort und -sprache: remote, Deutsch
• Pre-Studies: 27.10.2025 – 23.11.2025 (im Selbststudium)
• Training: 24.11.2025 – 27.02.2026 (inkl. Winterpause 24.12.25 – 01.01.26)
• Umfang: 16 Wochen, Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
• Dein erster Tag bei Capgemini: 02.03.2026
• Arbeitsort: Köln, Düsseldorf, Berlin, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Stuttgart

Capgemini Deutschland GmbH

Capgemini ist ein weltweit führendes Unternehmen für Beratung, Technologie und digitale Dienstleistungen mit Hauptsitz in Paris. Mit über 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern unterstützt Capgemini seine Kunden dabei, die Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich zu meistern. Das Leistungsportfolio umfasst IT- und Managementberatung, Systemintegration, Cloud-Lösungen, Künstliche Intelligenz sowie das Management komplexer Geschäftsprozesse.

ÜBER ACADEMIC WORK ACADEMY:

Academic Work Academy ist ein Konzept der Academic Work Germany GmbH und bietet gemeinsam mit unserem Trainingsanbieter Brights Intensivausbildungen auf Basis der Trainingsmethode Accelerated Learning an. Ziel ist die Vorbereitung und Ausbildung von Menschen mit den richtigen Skills und Ambitionen im Hinblick auf neue Herausforderungen und Karrieren.

Kontakt:

• Ansprechpartner:innen: Sophie Veicht und Andre Jelken
• Telefon: +49 89 693341002 oder +49 40 554366539
• Mail: frag.academy@academicwork.de