Vorteile der Personalvermittlung durch einen externen Dienstleister
Academic Work unterstützt seit vielen Jahren Unternehmen mit der Arbeitnehmerüberlassung und direkten Arbeitsvermittlung. Je nach Ihrem individuellen Personalbedarf kommt für Sie entweder das Modell der Zeitarbeit infrage oder eine direkte Personalvermittlung. Die Beauftragung eines externen Personaldienstleisters bringt dabei einige Vorteile mit sich.
Welche Vorteile hat die Personalvermittlung?
Die Personalvermittlung mithilfe eines externen Dienstleisters ist eine praktische Lösung, um rasch eine Stelle mit der richtigen Person zu besetzen. Die Inanspruchnahme eines externen Personalvermittlungsunternehmens ist mit einigen Vorteilen verbunden:
Zeitersparnis
Die Beauftragung eines Personaldienstleisters spart Ihnen wertvolle Zeit. Der Personaldienstleister kümmert sich um alles, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Da sich das Personaldienstleistungsunternehmen voll auf die Rekrutierung konzentrieren kann, geht der Prozess im Allgemeinen schneller vonstatten, als wenn Sie sich selbst um die Mitarbeitersuche gekümmert hätten.
Treffsicherheit
Personaldienstleister sind Experten in Sachen Personalvermittlung. Aus diesem Grund können wir auf eine hohe Treffgenauigkeit bei der Suche nach einem passenden Mitarbeiter verweisen. Mit langjähriger Branchenerfahrung ist es einfacher, die richtige Person für eine Rolle zu identifizieren.
Hoch qualifizierte Personalvermittler
Die Hauptaufgabe von Recruitern besteht in der Suche nach geeigneten Kandidaten für jede einzelne zu besetzende Rolle. Deshalb können Sie darauf vertrauen, Unterstützung von Experten zu erhalten. Alle bei Academic Work tätigen Personalvermittler durchlaufen bereits während der ersten Wochen im Beruf mehrere Trainingseinheiten und werden regelmäßig weiter geschult. Jeder Recruiter arbeitet außerdem an einem bestimmten Kerngebiet (wie etwa der IT- oder Automobil-Branche), sodass Sie für jeden Personalbedarf die bestmögliche Unterstützung erwarten können.
Zertifizierte Tester
Die kompetenzbasierte Personalvermittlung bringt zahlreiche Vorteile mit sich, dennoch muss gelegentlich durch Tests sichergestellt werden, dass die richtige Person gefunden wird. Die Personalvermittler von Academic Work sind für die Anwendung von Persönlichkeitstests, Befähigungstests und IT-Tests zertifiziert.
Ist Personalvermittlung für Sie der richtige Weg?
Bei der Personalsuche auf die Hilfe eines externen Partners, beispielsweise eines Personalvermittlungsunternehmens zu vertrauen, ist eine gute Idee, wenn etwa intern Zeit und Ressourcen knapp sind oder eine langfristige Lösung benötigt wird. Gelegentlich ist eine kurzfristige Lösung die bessere Alternative, um sich die nötige Flexibilität zu erhalten. Mit der Arbeitnehmerüberlassung (oder Zeitarbeit), die eine Reihe von Vorteilen mit sich bringt, sind wir ebenfalls vertraut. Gleichgültig, welche Alternative Sie wählen, wir begleiten Sie durch den gesamten Rekrutierungsprozess. Im Fall der direkten Personalvermittlung wird der Kandidat jedoch direkt in Ihrem Unternehmen angestellt. Bei einer Arbeitnehmerüberlassung stellt Academic Work den Kandidaten an und Sie können ihn anschließend ganz nach Bedarf in Ihrem Team einsetzen.
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