In der derzeitigen wirtschaftlichen Lage ist es wichtig, sich schnell anzupassen und bestmöglich aufzustellen, um mit den ständigen Veränderungen mithalten zu können. Ihr Personalbedarf wird daher wahrscheinlich von Tag zu Tag variieren und die Lösung für Ihr Unternehmen muss sowohl flexibel, kostengünstig als auch leicht zugänglich sein. Im Moment stehen uns - und damit Ihnen - zahlreiche Kandidaten und Consultants aus unserer Datenbank im Bereich IT und Softwareentwicklung zur Verfügung.

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IT-Fachkräfte: AW Academy Consultants

Die AW Academy ist ein effektiver Weg, um aktuelle und zukünftige Qualifikationslücken zu schließen. Unsere ausgebildeten IT-Consultants stehen Ihnen kurzfristig und unmittelbar zur Verfügung, wenn Sie zusätzliche Unterstützung im Bereich IT oder Softwareentwicklung benötigen. Dadurch finden Sie genau die Kompetenzen, die Sie gerade brauchen, ohne durch einen langwierigen Bewerbungsprozess wertvolle Zeit zu verlieren.

Die Menge der verfügbaren Kandidaten kann variieren, da unsere Consultants nur unter bestimmten Umständen (ohne aktives Assignment) verfügbar werden.

Die Einstellung bereits verfügbarer Consultants bietet viele Vorteile:

Der Kandidat ist bereits bei AW angestellt und ist dank Arbeitnehmerüberlassung sofort verfügbar.
Die Consultants verfügen nachweislich über das benötigte Fachwissen und bringen Einblicke aus anderen Branchen mit, womit sich neue Perspektiven eröffnen.
Neben jahrelanger Berufserfahrung zeichnen sich unsere Consultants auch durch eine schnelle Anpassungsfähigkeit und eine große Motivation, neue Dinge zu erlernen, aus.
Wir können einen vereinfachten und schnelleren Rekrutierungsprozess bieten, da wir Ihnen direkt Kandidaten präsentieren können.

Anmerkung zur Auflistung: Qualifikationen und Fachwissen sind geschlechtsunabhängig. Die männliche Form der Arbeitstitel wird lediglich zur Vereinfachung der Auflistung verwendet.

Java Developer

Welchen Tech-Stack und Skills unsere Java Developer mitbringen? Im Rahmen des 12-wöchigen Programms sammeln unsere Consultants Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen, die sie anschließend in eigenen Projekten unter Beweis stellen können. Sehen Sie hier eine Übersicht zu den erlernten Skills unserer Java Developer.

Java
OOP & Design Patterns
Spring Framework & Thymeleaf
Angular & TypeScript
RESTful Web Services
SQL Databases
HTML & CSS & JavaScript
Responsive Webdesign
Git
Scrum

Von der promovierten Chemikerin zum Java Developer...

Julia

Das Konzept ist echt toll, da es einen hohen Praxisanteil mit dem schnellen Aneignen von neuem Wissen sowie agiles Teamwork ideal kombiniert. (...) Die Möglichkeit, mein erlerntes Wissen sofort in einem Unternehmen einzusetzen, hat mich überzeugt.

Julia, arbeitete für FINCON und ist jetzt im Einsatz bei OGL.

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Salesforce Consultants

Unsere Cosultans haben entweder an einem internationalen oder an einem nationalen Salesforce Programm teilgenommen. Egal, welchen AW Acadamykurs sie besucht haben: Dank ihres neu erworbenen Wissens schließen die Lücke zwischen dem Geschäftsbetrieb und der IT Ihres Unternehmens. Welche Skills unsere sie mitbringen? Im Rahmen des 12-wöchigen Programms sammeln unsere Consultants Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen, die sie als kleines Team in einem Abschlussprojekt unter Beweis stellen können. Unsere Teilnehmer absolvieren außerdem eine Salesforce Administrator Zertifizierung. Sehen Sie hier eine Übersicht zu den erlernten Skills unserer Salesforce Consultants.

Inhalte der internationalen Salesforce Academy:

CRM Administration, CX & Customer Loyalty
Salesforces Certificate Administrator
Requirement Management
Stakeholder Management & Communication
Salesforce Certified Sales Cloud Consultant
Marketing Cloud
Salesforce Certified Service Cloud Consultant
Apex Language & Constructs

Inhalte der deutschen Salesforce Academy:

Software-Architekturen
Salesforce Certified Administrator
Requirements Engineering
Qualitätssicherung
Salesforce Sales Cloud
Salesforce Service Cloud
Agile Methoden & Projektmanagement

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Fachkräftemangel - Der Lösung auf der Spur

Schätzungen zufolge werden allein in Europa bis zum Jahr 2020 mehr als 500.000 Fachkräfte fehlen. Deshalb gilt es gerade jetzt, neue Wege für das Recruiting und die Ausbildung von Fachkräften zu entwickeln. Statt weiterhin in Schubladen zu denken und sich kurzfristig mit Outsourcing über Wasser zu halten, haben wir nach einer langfristigen Lösung gesucht - und sie gefunden. Das Zauberwort: Accelerated Learning.

In unserem Whitepaper erfahren Sie beispielsweise:

Warum Quereinsteiger und Hybrid-Experten so wichtig für Unternehmen sind
Wie der Fachkräftemangel den Rekrutierungsprozess beeinflusst
Wie und warum Accelerated Learning in der Praxis so gut funktioniert