RPA Entwickler (m/w/d)

Über die Position

Für unseren Partner, ein führendes Unternehmen der Versicherungsbranche mit Sitz in Hannover, suchen wir einen RPA Entwickler (m/w/d),. In einem 6-köpfigen Expertenteam arbeitest du an spannenden Projekten. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Academic Work betreut. Bei Fragen steht dir Andre Jelken als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Deine Benefits

• 💡 Work-Life-Flexibility: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit ca. 1–2 Präsenztagen pro Woche – gestalte deinen Alltag so, wie es zu dir passt.
• 💶 Attraktive Vergütung: 13,3 Monatsgehälter plus Beteiligung am Unternehmenserfolg – in erfolgreichen Jahren sogar bis zu 15,3 Gehälter.
• 🚀 Weiterentwicklung: Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit, deine Karriere individuell zu gestalten.
• 🏢 Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße Workspaces, inspirierende Kolleg:innen, Segafredo-Kaffeebar und abwechslungsreiche Kantine im Herzen Hannovers.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst, testest und übernimmst die Abnahme von RPA-Bots.
• Du betreibst, wartest und optimierst bestehende Automatisierungen.
• Du setzt Standards konsequent um und sorgst für einen nachhaltigen, skalierbaren Bot-Betrieb.
• Du baust Libraries, Frameworks und Testautomatisierungen auf.
• Du berätst zu Strategie, Architektur und Weiterentwicklung von RPA (z. B. Citizen Development, Cloud-Anbindung).
• Optional analysierst du Prozesse und unterstützt als Business Analyst.

Anforderungen

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von RPA-Lösungen – idealerweise mit UiPath.
• Du denkst analytisch, hast Spaß an IT-Themen und arbeitest strukturiert.
• Du kennst dich idealerweise mit weiteren Technologien oder Programmiersprachen aus (z. B. Visual Basic, API-Integration, Testing).
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst Dich aktiv ein und kommunizierst klar.
• Du beherrschst Deutsch sehr gut und Englisch gut.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.