Junior ServiceNow Consultant (m/w/d)

Über die Position

Unser Partnerunternehmen möchte weiter wachsen und bietet dir die Möglichkeit als Junior ServiceNow Consultant (m/w/d) in Hamburg zu starten. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Kundenunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Benefits: Neben Teamevents, einer flachen Hierarchie, vielen Zertifizierungsmöglichkeiten im ServiceNow Bereich, warten individuell zugeschnittene Benefits sowie Boni auf dich!
• Atmosphäre: Starkes Teamwork sowie Vertrauen und Eigenverantwortung ab dem ersten Tag in einer offenen Unternehmenskultur pushen deine Arbeitseinstellung! Deine Motivation wird belohnt.
• Onboarding: Es wird sich Zeit für deine Einarbeitung genommen, wenn es sich um eine Junior Position handelt.
• Ausstattung: Du erhältst ein iPhone und einen Laptop, um im Büro sowie im Home Office (individuelle Absprache) durchstarten zu können.

Deine Aufgaben

• ServiceNow-Beratung: Du berätst unsere Kundenunternehmen in ServiceNow-Projekten und entwickelst passgenaue Lösungen in agilen Teams.
• Implementierung: Du konzipierst und implementierst Anforderungen in verschiedenen Modulen der Now Platform – mit der Möglichkeit, dich auf Schwerpunkte wie z.B. IT Asset Management (ITAM) zu spezialisieren.
• Prozesse: Dein Aufgabenbereich umfasst sowohl die Optimierung von Betriebsprozessen als auch die technische Implementierung.
• Kundenkontakt: Du führst Kundentermine, Workshops und Schulungen durch und präsentierst Lösungen souverän.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Web Development (u.a. JavaScript, Angular JS, React, HTML/CSS), um Implementierungen umzusetzen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Unser Partnerunternehmen

hat als ServiceNow Partner langjährige Erfahrungen mit Beratungs- und Entwicklungsdienstleistungen in den Bereichen digitale Transformation, Datenanalyse und ServiceNow Management.