
Initiativbewerbung Elektroingenieur (m/w/d)
Elektromotoren begeistern dich? Es erwartet dich ein hoch technisches Umfeld in einem international tätigen und erfolgreichen Unternehmen der Baubranche. Bewirb dich jetzt als Elektroingenieur (m/w/d)!

Initiativbewerbung Elektroingenieur (m/w/d)
Elektromotoren begeistern dich? Es erwartet dich ein hoch technisches Umfeld in einem international tätigen und erfolgreichen Unternehmen der Baubranche. Bewirb dich jetzt als Elektroingenieur (m/w/d)!
Kaufering
ab sofort
Vollzeit, 40 Std./Woche
Arbeitnehmerüberlassung
Remotes Arbeiten möglich
Über die Position
Aufgrund der guten Auftragslage bieten wir dir die Möglichkeit bei unserem Partner, als Elektroingenieur (m/w/d) in Kaufering bei München zu starten.
Wir stellen dich bei uns an und du agierst bei unserem Partner vor Ort. Die Zusammenarbeit ist zunächst auf 18 Monate befristet.
Wir führen den Bewerbungsprozess komplett für unseren Partner durch, wende dich bei Fragen gerne an deinen Karrierepartner Julia Hiller bei Academic Work.
Deine Benefits
- Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
- Flache Hierarchien und eine umfassende Einarbeitung durch dein Team
- Ein kollegiales Arbeitsklima, das von Teamgeist und Offenheit geprägt ist
- Betrieblicher Fitnessbereich mit Trainingsangeboten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Promotion wünschenswert) der Elektrotechnik oder Mechatronik
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik oder Mechatronik
- Fundiertes Wissen oder Know-How über elektrische Kleinantriebe und deren Auslegung (elektromagnetisch, mechanisch & thermisch)
- Kenntnisse in der elektromagnetischen FEM-Simulation von elektrischen Maschinen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Hast du Fragen zu dieser Position?
Julia Hiller oder eine bzw. einer unserer Mitarbeitenden beantwortet gerne deine Rückfragen unter julia.hiller@academicwork.de Bitte gib folgende Referenznummer an URVQAV