Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Industrie & Fertigung

Suchen Sie nach einem Unternehmen, dass Sie bei der Personalaufstockung unterstützen kann? Academic Work ist die Personalberatung für die Vermittlung von Young Professionals in Arbeitnehmerüberlassung (z.B. als Werkstudenten oder Aushilfen) oder der Direktvermittlung. Als solche stehen wir Ihnen bei der Suche nach den passenden Kandidaten gerne zur Seite. Dank kompetenter Recruiter und einem qualitätsgesicherten Rekrutierungsprozess garantieren wir ein solides Vorgehen und einen hohen Zufriedenheitsgrad während der gesamten Beschäftigungsphase.

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Neu zu besetzende Positionen im Bereich Industrie & Fertigung

Dank vieler Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung konnten wir weitreichende Erfahrungen auf diesem Gebiet sammeln. Bei Academic Work sehen wir es als eine unserer Stärken, mit Recruitern zu arbeiten, die auf unterschiedliche Geschäftsbereiche spezialisiert sind und wissen, wie eine erfolgreiche Rekrutierung aussehen muss, wenn sie Erfolg haben soll. In der Vergangenheit haben wir Mitarbeiter im Bereich Industrie für unterschiedlichste Positionen vermittelt.

Einige Beispiele

  • Fertigung
  • Supply Chain Management
  • Forschung und Entwicklung
  • Wirtschaftsingenieur
  • Betriebsingenieur
  • CAD-Konstrukteur
  • Bauingenieur

Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung?

Besteht langfristiger oder kurzfristiger Personalbedarf? Oder können Sie den Bedarf derzeit noch nicht genau absehen und möchten lieber flexibel bleiben? Je nachdem, wie Ihre Antwort auf diese Frage ausfällt, kommt entweder eine Anstellung über Arbeitnehmerüberlassung (befristet) oder als Direktvermittlung (unbefristet) für Sie in Frage. Die Direktvermittlung von Mitarbeitern ist die richtige Entscheidung, wenn eine Position langfristig besetzt werden soll und Sie aufgrund mangelnder Ressourcen oder Zeit Unterstützung beim Rekrutierungsprozess benötigen.

Bei kurzfristigem Personalbedarf ist Arbeitnehmerüberlassung oder die Suche nach Freelancern die bessere Lösung, da Sie sich darüber hinaus Ihre Flexibilität erhalten. Je nach Höhe der Arbeitsbelastung oder zeitweiliger personeller Engpässe entscheiden Sie, wie viele zusätzliche Mitarbeiter benötigt werden. In diesem Modell sind die Mitarbeiter weiterhin über Academic Work angestellt. Die Vorteile für Sie? Weniger Bürokratie, kaum Aufwand im Rekrutierungsprozess und bei der Einarbeitung, volle Kostenkontrolle, sowie motivierte Mitarbeiter, die sich voll und ganz auf Ihr Projekt konzentrieren.

Wie gehen wir bei der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für eine Industrie-Position vor?

Die richtigen Kompetenzen in einem hart umkämpften Markt zu finden stellt eine echte Herausforderung dar. Wir sind überzeugt, hier im Vorteil zu sein. Academic Work konzentriert sich ganz auf Young Professionals. Von Anfang an haben wir eng mit dieser Zielgruppe zusammengearbeitet und können uns daher mittlerweile mit Fug und Recht als Experten bezeichnen. Young Professionals sind Studenten und Akademiker am Beginn ihrer Berufslaufbahn, ihr Wissen und ihre Kenntnisse sind auf dem neuesten Stand. Ihre Motivation und Neugier sind außerdem von unschätzbarem Wert für den Markt. Wir kennen diese Zielgruppe der Berufseinsteiger bestens, wir wissen, was sie wollen und was sie antreibt und damit sind wir als Personalvermittler klar im Vorteil.

Ihr Kontakt zu uns

Lassen Sie sich noch heute von unseren Spezialisten beraten und über Ihre Optionen informieren. Nutzen Sie hierfür am besten unser Kontaktformular.

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