Besseres Personal. Bessere Ergebnisse.
Bringen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs. Wir kennen Ihre Anforderungen und helfen Ihnen, perfekt passende Talente zu finden.
Spitzentalente gewinnen und halten
Wir sind die Spezialisten für Early Career Professionals. Wir haben über 25 Jahre Erfahrung in Personaldienstleistungen und vermitteln jedes Jahr erfolgreich über 10.000 Bewerbende. Mit dieser geballten Kompetenz helfen unsere Teams unseren Kund:innen, Spitzentalente mit hohem Potenzial zu gewinnen und zu halten.
Spezialisiert auf Early Career Professionals
Wir kennen die Ambitionen und Präferenzen der jungen Talente durch unsere langjährige Erfahrung und unsere umfassende Marktforschung.
Evidenzbasierter Ansatz für Bestleistungen
Wir setzen unser objektives, evidenzbasiertes Rekrutierungskonzept ein, um die künftige Arbeitsleistung zu prognostizieren und Talente mit hohem Potenzial zu finden.
Massgeschneiderte Lösungen
Unser breites, flexibles Angebot deckt zahlreiche Anforderungen ab.
Bewährter Partner
Wir sind ein Unternehmen in Privatbesitz, setzen auf eine langfristige Vision, arbeiten kundenorientiert und sind stolz auf unsere kontinuierlich hohe Kundenzufriedenheit.
Statistik
Academic Work in Zahlen
200.000
Erfolgreiche Vermittlungen
25+
Branchenerfahrung in Jahren
25
Niederlassungen in sechs Ländern
Massgeschneiderte Lössungen
Personalvermittlung und Rekrutierung
Ob kurz- oder langfristig – wir finden die passenden Mitarbeitenden für Sie.
Personallösungen mit Upskilling und Reskilling
Wir passen Schulungsprogramme Ihren individuellen Anforderungen an.
Talent Advisory
Wir helfen Ihnen dabei, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und mithilfe eines Plans zu ermitteln, in welche Richtung sich Ihr Unternehmens entwickeln soll.
Spezialisiert auf IT, Tech und Finance
Für unsere Partnerunternehmen suchen wir Mitarbeitende in über 15 Geschäftsfeldern und sind spezialisiert auf IT, Technologie und Finanzwesen. Wir sind Ihr strategischer Partner für jede Anforderung und Ihr künftiges Wachstum.
Kontakt
Die optimale Lösung für Sie
Nicht sicher, ob Personalvermittlung, Rekrutierung, Upskilling oder Reskilling das Richtige ist? Wie wäre es mit „Try&Hire“? Wir erstellen für Sie gerne eine erfolgversprechende Lösung.
Nachhaltigkeit
Unser Einsatz für Nachhaltigkeit
Wir setzen uns aktiv für den ökologischen Wandel ein und tragen dazu bei, die „Green Skills“ bei unseren Kund:innen zu erweitern. Das heißt: Wir streben durch unsere Arbeit im Bereich Nachhaltigkeit nach Verbesserungen für Mensch und Umwelt.
Infos
Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Rekrutierung
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Burnout – ein echtes Problem für Young Professionals
Burnout hat in Europa Hochkonjunktur, in allen Berufen. Die mentale Gesundheit von jungen Arbeitnehmenden ist besonders gefährdet. Wir schauen uns die Situation bei Young Professionals an und suchen nach den Gründen für diesen wachsenden Trend.
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Warum Sie Mitarbeitende nach Fähigkeiten und Soft Skills aussuchen sollten – und nicht nur nach Berufserfahrung
Unternehmen entwickeln sich schnell weiter. Sie brauchen dafür konstant Personal, das mit dieser Entwicklung Schritt hält. Eine kompetenzbasierte Personalsuche erlaubt es, Personal so auszuwählen, dass Sie langfristig erfolgreich agieren können.
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5 Tipps für digitales Onboarding neuer Mitarbeiter - Leitfaden für Unternehmen
Ein gezieltes digitales Onboarding ist immens wichtig, damit neue Mitarbeiter einen guten Einstieg ins Unternehmen finden, möglichst schnell gewünschte Ergebnisse erzielen und sich in die Unternehmenskultur einarbeiten können. Routinen und Prozesse zu Beginn der Einarbeitung helfen, die Leistungsfähigkeit Ihrer neuen Mitarbeiter bestmöglich voranzutreiben und somit die Grundlage für eine gute Arbeitsbeziehung aufzubauen. In unserem Artikel zum digitalen Onboarding Prozess finden Sie deshalb einige Tipps, wie Sie das Onboarden neuer Mitarbeiter bestmöglich durchführen und diese direkt in Ihr Team integrieren können - auch aus der Ferne.