Sucht Ihr Unternehmen nach einem Mitarbeiter für die Administration, einem Büroleiter oder Empfangspersonal? Gleichgültig, welche Position im Sekretariat besetzt werden muss, wir von Academic Work unterstützen Sie dabei. Kompetenten Mitarbeitern kommt in einem Unternehmen eine entscheidende Rolle zu, und der Wettbewerb um die besten Kandidaten ist hart. Wissen, Engagement und Einfühlungsvermögen sind unverzichtbar, wenn die Personalvermittlung zum Erfolg führen soll. Unsere Recruiter bringen all diese Eigenschaften mit. Mit unseren bewährten Rekrutierungsmethoden durchforsten wir den Markt nach geeigneten Kandidaten. Das Ergebnis: Für jede Position der richtige Mitarbeiter.

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Warum eine Personalvermittlung für Bürostellen beauftragen?

Wenn in Ihrem Unternehmen eine Position kurz- oder langfristig zu besetzen ist und Sie auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter fürs Büro sind, können Sie mit der Beauftragung von Experten für die Personalfindung viel Zeit und Nerven sparen. Ein Rekrutierungsprozess ist zeit- und ressourcenintensiv. Und manchmal wissen Sie vielleicht gar nicht genau, wonach Sie eigentlich suchen. Wenn Sie mit Rekrutierungsprozessen nicht vertraut sind, werden Sie vor eine echte Herausforderung gestellt. Bei Academic Work können Sie auf langjährige Erfahrung vertrauen; unsere Recruiter setzen alles daran, kompetente Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Dank unserer unterschiedlichen Vermittlungsmodelle bleiben Sie dabei immer flexibel. Egal, ob Direktvermittlung, in Arbeitnehmerüberlassung oder auf Freelancer-Basis, wie finden für jeden Bedarf die passende Personallösung.

Personal für Office Management und Bürotätigkeiten Seit vielen Jahren in der Branche etabliert decken wir zahlreiche Geschäftsfelder ab, der Bereich Büro- und Office Management ist einer davon. Wir entwickeln stets ein einmaliges Rekrutierungsprofil ganz nach Ihrem Bedarf und halten anschließend einen soliden Rekrutierungsprozess ein, dessen Ziel die Identifizierung des am besten geeigneten Kandidaten ist.

Positionen, für die wir in der Vergangenheit bereits Personal vermittelt oder bereitgestellt haben, sind unter anderem

Koordinator Sekretariat
Büroleiter und Büroassistent
Office Management
Empfangspersonal
Office & Administrative Support

Arbeitsvermittlung oder Zeitarbeit– welche Option wählen Sie?

Sie haben die Wahl zwischen der Direktvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung. Letzteres Modell ist ideal, wenn sich der zusätzliche Mitarbeiterbedarf noch nicht genau absehen lässt oder wenn Sie bereits wissen, dass Sie nur während eines bestimmten Zeitraums (beispielsweise bei Arbeitsspitzen oder während der Ferienzeit) Personal aufstocken müssen. Mit der Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie von uns Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie beispielsweise Gehaltszahlungen während der gesamten Anstellungsphase über Academic Work.

Suchen Sie nach einer langfristigen Lösung und wünschen sich Hilfe von unseren Recruitern, wenn es um eine Neuanstellung geht, bietet sich die Direktvermittlung an. In diesem Fall ist nach Ende des Rekrutierungsprozesses der neue Mitarbeiter nicht mehr bei Academic Work angestellt, sondern direkt in Ihrem Unternehmen. Je nachdem, ob Sie lang- oder kurzfristig Personal benötigen, wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Seit über 10 Jahren bringen wir in Deutschland Young Professionals und Unternehmen zusammen. Vertrauen Sie unserer Expertise.

Lassen Sie sich noch heute beraten

Sie möchten sich unverbindlich von unseren Recruitern beraten lassen? Dann nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf und melden Sie uns Ihren aktuellen Personalbedarf.