
Werkstudent Sales / Vertrieb (m/w/d)
Du möchtest die Verantwortung für einen kompletten Ländermarkt übernehmen und das Gesicht eines innovativen E-Commerce-Projekts in Deutschland werden? Du hast Lust auf Start-up-Flair, schätzt aber die Sicherheit eines Weltkonzerns im Hintergrund? Dann nutze deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative, um als Werkstudent Sales / Vertrieb (m/w/d) den deutschen Markt für unser Partnerunternehmen auszubauen und nachhaltig zu prägen!
Deutschland
ab September
Teilzeit, 10-15 Stunden pro Woche
Arbeitnehmerüberlassung
Remotes Arbeiten möglich
Über die Position
Unser Partnerunternehmen ist ein internationales, agiles Corporate Venture, das von einem globalen High-Tech-Industriekonzern gegründet wurde. Die Mission: Den traditionellen B2B-Markt für schwere Maschinenersatzteile zu digitalisieren und einen modernen E-Commerce-Shop zu etablieren.
Um das Geschäft im deutschen Raum aktiv voranzutreiben, suchen wir dich als Werkstudent Sales / Vertrieb (m/w/d) zur Verstärkung des internationalen Teams im Homeoffice. Dein Teamlead sitzt in den Niederlanden und die Teamsprache wird englisch sein. Du übernimmst hierbei die zentrale Verantwortung für den deutschen Markt. Bei dieser Position handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung.
Deine Benefits
- Umfeld: Kleines, agiles 7-köpfiges Team mit Start-up-Flair und direktem Austausch. internationalem Start-up-Vibe, gepaart mit der Stabilität eines Weltkonzerns
- 100 % Homeoffice
- Maximale Flexibilität: flexible Zeiteinteilung. Teile dir deine Zeiten ein, wie es für dich am besten zu deinem Studium.
- Umfassendes Remote-Onboarding (du erlernst alles, was du für diese Position benötigst an Fachwissen)
- Trage Verantwortung ab Tag 1, denn du bist für den deutschen Markt verantwortlich
Deine Aufgaben
Der traditionelle Markt ist es noch gewohnt, Ersatzteile klassisch über das Telefon zu bestellen. Als Werkstudent Sales / Vertrieb (m/w/d) für Deutschland ist es deine Mission, eine solide Basis an bestehenden Kontakten anzurufen, Beziehungen aufzubauen und die Kunden sanft an die Nutzung des neuen digitalen Webshops heranzuführen.
- Kundenbetreuung & Marktausbau: Du kontaktierst proaktiv potenzielle Kunden, stellst das Produktportfolio vor und baust gleichzeitig langfristige Beziehungen zu Bestandskunden auf.
- Strukturiertes Beziehungsmanagement: Du planst und terminierst deine Kundenkontakte eigenverantwortlich und dokumentierst deine Ergebnisse zuverlässig im CRM-System.
- Marktentwicklung & Feedback: Du agierst als "Ohr am Markt", sammelst wertvolles Kundenfeedback zur Optimierung des Webshops und leitest hochkomplexe technische Anfragen an die internen Experten weiter.
- Internationale Zusammenarbeit: Du tauschst dich in regelmäßigen virtuellen Meetings mit deinem internationalen Team sowie der Vertriebsleitung aus und stimmst die aktuellen Marktstrategien ab.
Anforderungen
- Du bist ausgesprochen kommunikationsstark und hast große Freude daran, mit den unterschiedlichsten Menschen zu sprechen.
- Persönlichkeit: Da der Markteintritt anspruchsvoll sein kann und du auch mal ein klares "Nein" am Telefon hörst, bringst du Resilienz, Hartnäckigkeit und eine hohe Frustrationstoleranz mit. Du bist neugierig, denkst "out-of-the-box" und hast Spaß am aktiven Beziehungsaufbau.
- Erfahrung & Background: Keine formalen Hürden – Werkstudenten unterschiedlichster Fachrichtungen (Wirtschaft, Technik etc.) sind ausdrücklich willkommen! Erste B2B- oder Telefonie-Erfahrung ist ein starkes Plus.
- Verständnis: Ein intuitives Grundverständnis für den technischen Bereich. Ein tiefes Ingenieurswissen ist nicht erforderlich.
- Arbeitsweise: Absolute Zuverlässigkeit und eine sehr hohe Selbstorganisation für das Remote-Setup.
- Sprachen: Deutsch (C2) und verhandlungssicheres Englisch (C1).
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Hast du Fragen zu dieser Position?
Für Fragen wenden Sie sich bitte das Recruiting Team unter info@academicwork.de und geben Sie in Ihrer E-Mail die Stellenausschreibungs ID PVBT50 an.
