Werkstudent (m/w/d)

Über die Position

Unser Partnerunternehmen – ein international agierendes Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Fertigung – sucht dich als Werkstudent (m/w/d) zur Verstärkung des HR Teams am Standort Hamburg.

Bei dieser Position handelt es sich um eine Arbeiternehmerüberlassung befristet für mindestens 12 Monate. Richte dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Adda Hansen.

Deine Benefits

• Umfeld: HR-Team mit "Du"-Kultur, flachen Hierarchien und einer Einarbeitung auf Augenhöhe.
• Rahmenbedingungen: 16,00 – 17,00 € Stundenlohn (erfahrungsabhängig), flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Vorlesungsplan, überwiegend vor Ort in Wandsbek.
• Benefits: Umgang mit gefragten HR-Tools, Verantwortung und spannende Einblicke in ein Unternehmen, das sein HR-Setup aktiv modernisiert.

Deine Aufgaben

Im HR-Bereich tut sich hier viel – eine super Chance für dich, um echte Praxisluft in einer spannenden Entwicklungsphase zu schnuppern!

• Personaladministration: Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten in modernen HR-Systemen (Personio, Tisoware).
• Zeugniserstellung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung von Arbeitszeugnissen und verschiedenen personalrelevanten Bescheinigungen.
• On- & Offboarding: Aktive Begleitung und Unterstützung der administrativen Prozesse rund um den Eintritt neuer und den Austritt bestehender Mitarbeitenden.
• Dokumentenmanagement: Vorbereitung, Bearbeitung und Strukturierung wichtiger personalrelevanter Unterlagen im operativen Tagesgeschäft.

Anforderungen

• Studium: Du bist aktuell im Studium eingeschrieben (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o. Ä.) – Motivation und echtes Interesse an HR-Themen zählen für uns mehr als der genaue Studiengang.
• Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich aktiv in ein Team einzubringen. HR-Vorerfahrung ist ein Plus, aber absolut kein Muss.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und Word. Neugierde auf HR-Software (Personio).
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-C2).

Unser Partnerunternehmen

ist ein international führender Hersteller von Messwandlern, gussisolierten Busbarsystemen und Leistungstransformatoren im Bereich der Elektrotechnik.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind.