Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Informations- und Telekommunikationstechnik

Über die Position

Aufgrund interner Veränderungen sucht unser Kunde ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den Raum München. In dieser Position treibst du das ITK-Geschäft aktiv voran: Du betreust Bestandskunden, gewinnst Neukunden und berätst sie vor Ort zu passgenauen technischen Lösungen. Dabei begleitest du Projekte ganzheitlich vom ersten Angebot bis zur erfolgreichen Umsetzung und arbeitest stets eng mit den technischen Fachabteilungen zusammen.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Deine Benefits

• Einstieg bei einem etablierten Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung
• Spannende Vertriebsposition mit Verantwortung für Bestands- und Neukunden
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Provision
• 39-Stunden-Woche

Deine Aufgaben

• Vertrieb im Neu- und Bestandskundengeschäft im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik
• Beratung von Kunden (Planer, Errichter, Betreiber) zu maßgeschneiderten technischen Lösungen
• Aktive Neukundenakquise sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen in Zusammenarbeit mit der Technik
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale
• Begleitung von Projekten von der Angebotsphase über den Vertragsabschluss bis zur Abnahme

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik
• Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im ITK-Bereich
• Technisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten beim Kunden sowie Verhandlungsgeschick
• Führerschein Klasse B

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.