Teamleiter Triebwerksmontage (m/w/d)

Über die Position

Unser Partnerunternehmen – ein international führender Technologiekonzern der Luft- und Raumfahrt – sucht dich als Teamleiter Triebwerksmontage (m/w/d) zur Verstärkung des Teams am Standort Hamburg-Finkenwerder. In dieser Rolle übernimmst du die Führung und treibst technologisch anspruchsvolle Projekte im Bereich modernster Triebwerksanlagen voran. Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung und der Bewerbungsprozess findet über Academic Work statt.

Deine Benefits

• Umfeld: Ein dynamisches, internationales Umfeld in einer Matrixorganisation mit hohem Gestaltungsspielraum und der Chance, echte Prozesse zu verändern.
• Rahmenbedingungen: Ein Gehaltspaket von bis zu 80.000 € (inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie jährlichem Bonus), Gleitzeit (Kernarbeitszeit 08:30–15:00 Uhr, ideal für einen frühen Start)
• Zusätzliche Benefits: Sachbezugskarte (50 €/Monat), Essenszuschuss (ca. 100 €/Monat), vergünstigte E-Ladestationen, umfassendes Gesundheitsmanagement sowie exklusive Corporate Benefits.

Deine Aufgaben

• Führung & Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines 12-köpfigen, diversen Teams aus Fluggerätmechaniker:innen und Handwerkskräften unter strikter Einhaltung von KPIs und höchsten Sicherheitsstandards ("Safety First").
• Triebwerksaufrüstung: Du trägst die fachliche Verantwortung für die Montage und Aufrüstung modernster Flugzeugtriebwerke (z. B. für die A320neo-Familie) und bringst ein tiefes Verständnis für Triebwerkskomponenten ein.
• Prozessoptimierung: Du arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Shopfloor-Abläufe mit und implementierst Methoden wie KVP, Kaizen und 5S.
• Kommunikation als Bindeglied: Du agierst mit Hands-on-Mentalität auf Augenhöhe mit den gewerblichen Teams und präsentierst gleichzeitig eloquent Ergebnisse und Analysen (via MS Excel und PowerPoint) gegenüber dem Management.
• Unternehmenswerte & Strategie: Du lebst die Unternehmenswerte aktiv vor, schaltest schnell zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Planung um und nimmst gelegentlich an internationalen Leadership-Events teil.

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossene luftfahrttechnische Ausbildung oder ein technisches Studium (z. B. Luftfahrttechnik/Flugzeugbau). Motivierte Kandidat:innen mit Potenzial aus anderen technischen Branchen sind ebenfalls willkommen.
• Berufserfahrung: Zwingend erforderlich sind 1–2 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung (z. B. als Team- oder Schichtleiter:in von 5–6 Mitarbeitenden)
• Methoden- & IT-Kenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel-Formeln und PowerPoint) sowie Kollaborationstools (Teams, SharePoint). Kenntnisse im Lean-Management (Kaizen, 5S) sind ein starkes Plus.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (C2) für den Werkstattalltag sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit dem Management und internationale Schnittstellen.

Von Vorteil ist

• Erfahrung in der Implementierung von EBU-Lösungen.
• Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. Prince2, PMP).

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Stressresistent
• Verantwortungsvoll
• Durchsetzungsfähig

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind.