Projektsteuerer BAU (m/w/d) Chemie & Life-Sciences

Über die Position

Unser Partnerunternehmen ist ein inhabergeführtes, spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Projektmanagement im Engineering-Bereich für die Branchen Chemie und Life-Sciences. Das Kernsegment umfasst die Gesamtverantwortung für hochkomplexe und großvolumige EPCM-Projekte mit Fokus auf Hightech-Industrie-Gebäude und Großanlagen, wie z. B. Pharma-Produktionsanlagen.

Dich erwartet ein starkes, interdisziplinäres Projektteam aus aktuell 7 Kolleg:innen – darunter TGA-Spezialist:innen mit Pharma-Erfahrung und promovierte Verfahrenstechniker:innen. In dieser Konstellation unterstützen wir namhafte Kunden direkt vor Ort und gestalten gemeinsam die Zukunft der industriellen Infrastruktur.

Deine Benefits

• Flexibilität & New Work: Ein attraktives Hybrid-Modell nach Projektstand (ca. 3 Tage vor Ort beim Kunden / im Büro, 2 Tage Homeoffice).
• Attraktive Vergütung: Eine überdurchschnittlich gute Bezahlung bis 85.000 EUR/Jahr (je nach Erfahrung)
• Entfaltung & Gestaltung: Viel Raum für Kreativität, hohe Eigenverantwortung und die Chance, dich innerhalb deines Aufgabenfelds frei zu entfalten.
• Entwicklung: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich auf das nächste Level zu bringen.
• Kultur: Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, engem Teamkontakt und spürbarer Wertschätzung.

Deine Aufgaben

Als tragende Säule im Projektteam übernimmst du die technische und kaufmännische Projektleitung mit dem klaren Fokus auf den Gebäudebau und die Technische Gebäudeausrüstung (TGA).

• Eigenständige Projektabwicklung: Nach einer gezielten Startphase zur Unterstützung des Projektleiters übernimmst du eigenverantwortlich und selbstständig deine eigenen Umbauprojekte.
• Koordination & Schnittstellenmanagement: Du führst und koordinierst Fachplaner:innen sowie die verschiedenen Gewerke direkt auf der Baustelle und stimmst dich eng mit der Statik, Bauunternehmen, dem Stahlbau usw. ab.
• Qualitätssicherung: Du überwachst die Ausführung auf der Baustelle, dokumentierst diese und steuerst Mängelansprüche gegenüber Baufirmen ein.
• Hands-on-Projektarbeit: Du begleitest konkrete Kleinbauprojekte wie z. B. die Planung von kleinen Bauvorhaben, die Abstimmung von Bedachungen, Fassaden, Rohrleitungsführungen mit der Statik sowie die Gestaltung von Außenanlagen (Infrastruktur, Vorplatz-Teerung und Entwässerungssysteme).
• Allrounder-Mentalität: Du unterstützt das Team auf Zuruf auch mal flexibel in Themen, die knapp außerhalb deines Kernbereichs liegen.
• Bauherrenvertretung: Du agierst als zentraler Ansprechpartner, vertrittst die Interessen des Bauherren kompetent gegenüber Planern, Behörden sowie ausführenden Firmen und stellst die Einhaltung von Vorgaben sicher.

Anforderungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Chemieingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Planung, Bearbeitung und dem Management von Projekten im Bauwesen (Erfahrung in der Pharma-, Chemie- oder Life-Science-Branche ist ein starkes Plus, aber kein muss).
• Du bringst die nötige Seniorität mit, um Projekte vollkommen selbstständig voranzutreiben und Stakeholder souverän zu managen.
• Von Vorteil: Kenntnisse oder erste praktische Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz und dessen baulicher Umsetzung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Persönlichkeit: Du besitzt eine ausgeprägte Team- und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und eine gesunde „Anpacker-Mentalität“. Menschlich passt du in ein offenes Team, das Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe legt.

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.