Projektledare till Strukton Rail

Om tjänsten

Som projektledare agerar du som ansiktet utåt mot Strukton Rails kunder och är nyckelpersonen som tar fram och säljer in lösningar, samt tydliggör vikten av åtgärder. Du har ett övergripande produktionsansvar där du säkerställer att arbetsledare planerar och utför projekt, med ett starkt fokus på ekonomisk uppföljning och fakturering. Rollen innebär tät kontakt med trafikförvaltningens teknikförvaltare och frekvent deltagande i både interna och externa möten.

Du erbjuds

• En stimulerande roll med konkurrenskraftig lön
• En viktig roll på i en framtidssäkrad bransch
• Många olika kontaktytor externt och internt

Arbetsuppgifter

Rollen som projektledare innebär ett strategiskt och operativt ansvar för projekt inom banöverbyggnad, där du kombinerar affärsmannaskap med teknisk insikt och ekonomisk styrning. Du kommer att vara en central figur i att driva projekt från idé till färdigställande och säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet.

• Ansvara för budget- och tidsuppföljning samt kvalitetssäkring av projekt
• Föreslå och ta fram nödvändiga åtgärder i projekt
• Efterfölja entreprenadjuridiska lagar och föreskrifter
• Hantera kundkommunikation och agera som Strukton Rails ansikte utåt
• Hantera fakturering med fokus på ekonomi

Vi söker dig som

• Goda kunskap inom entreprenadjuridik och avtalsrätt
• Erfarenhet av kundkontakt och kontrakthantering
• Erfarenhet av projektekonomi
• Avancerad förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i Excel och övriga Office-program
• Förmåga att vara en förtroendegivande person

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från järnvägsbranschen eller underhållsprojekt
• Erfarenhet inom mark- och anläggningsprojekt

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi söker en person som är tillitsfull, då förtroende är grunden för starka relationer – både internt i teamet och externt mot kunder och samarbetspartners. Du behöver vara målmedveten och kunna driva arbetet framåt med tydlig riktning och fokus på resultat. Ansvarstagande är avgörande, eftersom rollen kräver att du tar ägarskap för dina uppgifter och levererar med hög kvalitet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.