Platform Engineer (m/w/d) – AWS

Über die Position

Unser Partnerunternehmen (Branche: Mobilität) sucht dich als Platform Engineer (m/w/d) – AWS zur Verstärkung des 7-köpfigen Digital-Teams am Standort Hamburg. Gemeinsam migriert ihr bestehende Web-Plattformen von Grund auf in moderne Serverless-Strukturen.

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung via Direktvermittlung. Richte dich bei Fragen jederzeit an deine Karrierepartnerin Adda Hansen.

Deine Benefits

• Umfeld: Flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Hands-on-Mentalität; kurze Entscheidungswege und kollegiales Mentoring auf Augenhöhe statt bürokratischer Silos.
• Rahmenbedingungen: Attraktives Gehalt (abhängig von der Berufserfahrung); flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 80 % Homeoffice (ca. 1 Tag/Woche im Hamburger Office).
• Benefits: 30 Tage Urlaub, bis zu 4 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich pro Jahr, freie Hardwarewahl (MacBook oder Microsoft Surface), BAV sowie ein finanziertes, bundesweites Nahverkehrsticket.

Deine Aufgaben

• Migration & Infrastruktur: Du betreust Web-Plattformen in AWS-Umgebungen und baust Cloud-Services mit Fokus auf Serverless-Lösungen (insbesondere ECS Fargate und Lambda) auf.
• Infrastrukturaufbau: Du planst und verbesserst belastbare, mitwachsende Infrastrukturen für dezentrale Dienste und integrierst dabei geltende IT Sicherheits- und Governance-Standards.
• Systemüberwachung & Analyse: Monitoring von Schnittstellen und Services, Fehleranalyse sowie Einleitung technischer Korrekturmaßnahmen.
• Schnittstellenkoordination: Du übernimmst technische Beratung interner Fachbereiche und operative Koordination und stimmst dich mit IT-Partnern und externen Dienstleistern ab.
• Projektarbeit: Du bringst dein Fachwissen in Projekte ein und bringst Themen eigenverantwortlich voran.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in der Betreuung und dem Aufbau von AWS-Umgebungen, insbesondere im Bereich Serverless Services
• Erfahrungen mit Infrastructure-as-Code (z.B. mittels Terraform oder OpenTofu), Git und in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache
• Freude an Teamarbeit und fachlichem Mentoring
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1); Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Von Vorteil ist

• Kenntnisse in Microsoft Azure
• Erfahrung mit Observability-Tools wie Datadog
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie Atlassian-Tools wie Jira und Confluence

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Der Prozess kann zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test umfassen. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.