Personalvermittlung & Arbeitnehmerüberlassung für den Vertrieb

Sind Sie auf der Suche nach einem Personaldienstleister, der Sie dabei unterstützt, neue qualifizierte Vertriebsmitarbeiter zu finden? Dann sind Sie bei Academic Work goldrichtig! Wir finden stets genau den Mitarbeiter, der zu Ihrem Unternehmen und der gesuchten Rolle passt. Dabei streben wir bestmögliche Ergebnisse an. Dank unserer langjährigen Erfahrung und unseren spezialisierten Recruitern finden wir garantiert die beste Lösung - und den talentiertesten Verkäufer oder die talentierteste Verkäuferin - für Ihr Unternehmen.

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Warum Academic Work?

Der Personalbedarf in einem Betrieb kann stark schwanken, es können unmittelbar Veränderungen eintreten, auf die man rasch reagieren muss. In solchen Fällen sind flexible Personaldienstleistungen oft eine ideale Lösung. Das reicht von Mitarbeitern, die plötzlich kündigen, bis hin zu einem vorübergehenden Mehrbedarf oder der Erschließung neuer Geschäftsbereiche, wodurch eine Position innerhalb kürzester Zeit besetzt werden muss. Academic Work ist mit Situationen dieser Art vertraut und bietet dafür effektive Unterstützung. Wir helfen Ihnen nicht nur bei der Suche nach der richtigen Person für Ihr Unternehmen, sondern kümmern uns auch um administrative Aspekte, sodass Sie sich auf Ihre Geschäftstätigkeit konzentrieren können. Sollte später der Wunsch nach einer langfristigen Lösung entstehen, besteht die Möglichkeit, den Mitarbeiter nach der Arbeitnehmerüberlassung zu übernehmen. Wenn in Ihrem Unternehmen langfristiger Personalbedarf besteht, Ihnen jedoch die Zeit für den Rekrutierungsprozess fehlt, können Sie auf die zuverlässige Unterstützung durch unsere Recruiter zählen. Sie werden gemeinsam mit Ihnen ein Bewerberprofil erstellen, das auf die Anforderungen in Ihrem Unternehmen zugeschnitten ist und anschließend die Suche nach dem richtigen Kandidaten durchführen und eine Direkvermittlung des geeinteten Kandidaten ermöglichen.

It's A Match!

Um genau den passenden Mitarbeiter für die offene Position und Ihr Unternehmen zu finden blicken wir schon beim ersten Kandidaten-Screening über den Tellerrand. Neben den bloßen Fakten aus dem Lebenslauf zählen in unserem Rekrutierungsprozess vor allem auch Motivation, Begeisterung und Lernbereitschaft. Deshalb setzen wir im Vorstellungsgespräch auf kompetenz- und verhaltensbasierte Interviewführung. Wir sind davon überzeugt, dass vergangenes Verhalten, zukünftige Reaktionen und Entscheidungen beeinflusst. So können wir schon früh im Prozess klar einschätzen, wer wirklich das Zeug zum Verkaufstalent hat und damit in den Vertrieb UND in Ihr Sales-Team passt. Sie treffen nur die Bewerber von denen wir wirklich überzeugt sind.

Weitreichende Erfahrung im Bereich Vertrieb

Besteht in Ihrem Unternehmen Personalbedarf für Bereiche wie Onlinevertrieb, Buchungen, Verkaufsverwaltung oder Kundenbetreuung? Im Laufe unserer langjährigen Tätigkeit konnten wir bereits zahlreichen Unternehmen bei der Besetzung verschiedenster Positionen behilflich sein. Wir verfügen über die dafür erforderlichen Instrumente und wissen, welche Anforderungen der Markt stellt und welche Fachkräfte verfügbar sind. Zu den Bereichen und Positionen, bei denen wir Sie unterstützen können, gehören etwa:

  • Kundenbetreuer
  • Vertriebsunterstützung/Vertriebsassistenten
  • Key-Account-Manager
  • B2B-Vertriebsmanager
  • ECommerce-Verantwortliche
  • Vertriebsbeauftragte

Unser umfassendes Netzwerk als wertvolle Ressource für die Rekrutierung

Wir sind die Spezialisten für die Zielgruppe der Young Professionals, junge Fachkräfte also, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Diese Gruppe besitzt aus unserer Sicht das aktuellste Wissen auf dem Markt und wir sind überzeugt, dass sie eine ausgezeichnete Investition in die Zukunft darstellt. Im Laufe der vielen Jahre in der Arbeitsvermittlung haben wir die Welt der jungen Fachkräfte sehr gut kennengelernt und durch die Werbemaßnahmen an verschiedenen Universitäten konnten wir ein umfangreiches Netzwerk an Kandidaten und Beziehungen aufbauen. Jedes Jahr erstellen wir zudem den YPAI – den Young Professional Attraction Index – um herauszufinden, was für junge Fachkräfte bei der Wahl eines Arbeitgebers im Vordergrund steht.

Sie möchten uns Ihren Personalbedarf melden?

Wunderbar! Schreiben Sie uns einfach eine Nachricht über das Kontaktformular und lassen Sie sich noch heute von einem unserer Recruiter unverbindlich beraten.

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