Technischer Systemplaner HKLS (m/w/d)

Über die Position

Unser Partnerunternehmen möchte wachsen und bietet dir die Möglichkeit, als Technischer Systemplaner HKLS (m/w/d) am Standort Augsburg zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Deine Benefits

• Top Gehalt + 13. Gehalt: Faires Gefüge (Einsteiger direkt nach der Ausbildung ca. 38.000 € – 40.000 €, absolute Spitzenkräfte nach 10 Jahren BE in Richtung 50.000 €) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Auszahlung jeweils im Juli und Dezember).
• Freitag ab 13 Uhr frei: 40h-Woche mit Zeiterfassung und Gleitzeit (Kernzeit 9–16 Uhr). Passt dein Stundenkonto, startet das Wochenende freitags deutlich früher.
• Mehr Erholung: 28 Tage Urlaub sowie fix arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
• Coole Teamkultur: Junges Team (Schnitt 35), flache Hierarchien, Freitags-Weißwürste im Büro und gemeinsame Events wie Ausflüge zum FC Augsburg.
• Mobilität & Fitness: EGYM Wellpass, Deutschlandticket, E-Bike-Leasing, eigene Firmenparkplätze und direkte Straßenbahn-Anbindung.
• Mobiles Arbeiten: Flexibel möglich, wenn privat mal was dazwischenkommt (z. B. wenn man mal kränkelt).

Deine Aufgaben

• Eigenständiges Zeichnen, Planen und Konstruieren von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär).
• Erstellung von 3D-Modellen und Plänen auf Basis von Konzepten und Berechnungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern, Ingenieuren und Technikern im Team.
• Pflege und Verwaltung von Projektdaten und Zeichnungsdokumenten.

Anforderungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) oder Technischen Zeichner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär
• Einschlägige Erfahrung mit CAD-Software, idealerweise sichere Kenntnisse in AutoCAD 3D und LiNear (Revit/BIM-Kenntnisse sind von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit AutoCAD und LiNear (erste Kenntnisse in Revit/BIM wünschenswert)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.