YPAI 2025 – Werden Sie für Young Professionals ein noch attraktiverer Arbeitgeber
Young Professionals sind von unschätzbarem Wert für Arbeitgeber, aber ihre Bedürfnisse und Ambitionen zu verstehen, kann manchmal eine Herausforderung sein. Mit unserer YPAI-Umfrage können wir Abhilfe schaffen. Da wir wissen, was junge Fachkräfte anstreben, können wir Sie dabei unterstützen, die Arbeitskräfte von morgen zu gewinnen, weiterzuentwickeln und zu halten, während Sie gleichzeitig diesen zukünftigen Talenten helfen, sich beruflich zu entfalten.
Melden Sie sich für unsere YPAI-Veranstaltung an und entdecken Sie das Potenzial der jungen Fachkräfte
Wir laden Sie herzlich ein, unsere YPAI-Veranstaltungen zu besuchen und sich der wachsenden Zahl von Unternehmen anzuschließen, die das volle Potenzial der YPAI - Umfrage nutzen!
Die Präsentation, die von unserer YPAI-Expertin geleitet wird, bietet Ihnen:
- Einblicke in den aktuellen Talentmarkt.
- Die zehn wichtigsten Faktoren, um die Erwartungen der Young Professionals zu erfüllen.
- Konkrete Tipps zur Bindung Ihrer Top-Mitarbeiter.
- Einsicht in die 25 attraktivsten Arbeitgeber für Young Professionals.
- Anleitung zum Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu anderen attraktiven Arbeitgebern zu knüpfen.
Wer weiß schon, was Young Professionals denken? Wir wissen es. Und Sie können das auch.
Der Young Professional Attraction Index (YPAI) ist eine jährliche umfassende Umfrage, in der wir Young Professionals – Studenten, Berufs- und Quereinsteiger – befragen, bei welchem Arbeitgeber sie am liebsten arbeiten würden und was einen Arbeitgeber attraktiv macht.
Ziel ist es, Unternehmen und Organisationen dabei zu unterstützen, die jungen Talente von morgen zu verstehen, zu gewinnen und zu fördern.
Bevorzugt die aufstrebende Berufsgeneration ein attraktives Gehalt oder eine attraktive Unternehmenskultur? Finden Sie heraus, ob Ihr Unternehmen auf der Top-25-Liste der attraktivsten Unternehmen für Young Professionals steht. Oder erfahren Sie, was Sie tun können, um dorthin zu gelangen. Die Studie bietet wertvolle Einblicke in die wichtigsten Überlegungen, die Young Professionals in Deutschland bei der Wahl eines Arbeitgebers in Betracht ziehen.
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Jähriges Jubiläum
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Young Professionals befragt
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Veranstaltungen
Ablauf der YPAI-Umfrage
Buchen Sie eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Präsentation
Möchten Sie eine maßgeschneiderte Präsentation des YPAI 2024, die auf die individuellen Bedürfnisse und Präferenzen Ihrer Organisation zugeschnitten ist? Lassen Sie sich von unserer YPAI-Spezialistin durch die Erkenntnisse führen und erkunden Sie Strategien, um die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber für die jungen Fachkräfte von morgen zu steigern.
Was haben Sie davon?
Aufschlussreiche Daten: Gewinnen Sie einen Einblick in die aktuelle Talentmarktlandschaft und erforschen Sie die Bereiche, in denen Ihr Handeln und Ihre Führung den größten Unterschied ausmachen können.
Schlüsselfaktoren: Wesentliche Komponenten für die Gewinnung von Young Professionals und deren Einfluss auf Ihr Unternehmen.
Kennen Sie Ihre wichtigsten Zielgruppen: Verständnis für Ihre wichtigsten demografischen Gruppen wie IT, Technologie oder Wirtschaft.
Wettbewerbsvorteil: Seien Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus, indem Sie die Bedürfnisse der Arbeitskräfte von morgen verstehen und erfüllen.
Langfristige Wirkung: Tipps zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und zur Förderung einer Kultur, die Ihre besten Mitarbeiter über Jahre hinweg anzieht und bindet.