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SAP Consulting bei SPS

Du hast Lust auf digitalen Fortschritt und du möchtest eine aktive Rolle in der Digitalisierung des Personalmanagements einnehmen? Mit unserem SAP Consulting Training im Schwerpunkt HCM gelingt dir der Quereinstieg in die bunte Welt des SAP Consultings. Steig ein, bei innovativen Transformationsprojekten und eröffne deiner Karriere ganz neue Möglichkeiten.

Es werden keine Bewerbungen mehr angenommen

Wenn du Lust hast im Bereich SAP Consulting deinen Einstieg in die IT zu starten, dann warte nicht länger, denn wir haben nur 9 Plätze frei für diese SAP Academy!

Du bist ein:e kommunikationsstarke:r Problemlöser:in und träumst von einem Beruf, der Technologie und Beratung miteinander verbindet? Du schaust gerne hinter die Kulissen und hast keine scheu komplexe Sachverhalte aufzudröseln und verfügst zudem über sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse, dann nutze die Chance für den Einstieg in die SAP Beratung und bewirb' dich jetzt für unser Academy Training im Bereich SAP Consulting! 

Während des 16-wöchigen Trainings ...

  • werden dir die Trainingsinhalte von einem Team aus praxiserfahrenen Trainer:innen vermittelt,
  • lernst du eigenständig und mit deinen Peers das SAP-Umfeld im Rahmen von Praxisprojekten kennen, 
  • wendest du deine erworbenen Fähigkeiten direkt in Übungen an,
  • bekommst du regelmäßig Feedback von unseren Trainer:innen und absolvierst regelmäßige Lernerfolgskontrollen,
  • wirst du in SAP HCM zertifiziert (C_THR12_67).

Die Bewerbungsphase für dieses Programm ist schon beendet und alle Plätze wurden vergeben.

Trag' dich gerne in unseren Newsletter ein, um zukünftig über alle neuen Programme frühzeitig informiert zu sein.

Teacher classroom

Nach erfolgreich absolviertem Programm...

  • startest du in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis über Academic Work als SAP Consultant im Bereich HCM bei der SPS Germany GmbH.

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Herzlichen Glückwunsch und viel Erfolg auf deiner Reise

Was du mitbringen solltest

  • Alter: mind. 18 Jahre
  • Status: mit einer gültigen Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
  • Ausbildung/Erfahrung: nicht relevant. Es zählen deine Motivation und dein Potenzial.
  • Sprachen: fließende Deutsch-(C1) und sehr gute Englisch-Kenntnisse (mind. B1)
  • Du bist: Teamplayer:in, lösungsorientiert, kommunikationsstark, ausdauernd und offen für Neues sowie lebenslanges Lernen.
  • Deine Motivation: mit deiner Neugierde und Leidenschaft für IT und Digitalisierung die berufliche Neuorientierung wagen und zeigen, was in dir steckt.
  • Bei uns sind alle Menschen willkommen.

Zum Programm

  • Ausbildungsort: Remote
  • Einsatzort als SAP HCM Consultant bei SPS in Oberursel, Oberhausen oder Frankfurt Main
  • Prestudies: ab 01. Juni 2023 Vorbereitung im Selbststudium zum Programmstart (d.h. ohne Vorkenntnisse am besten in Vollzeit)
  • Trainingszeitraum: das Training findet zwischen Juni und September in Vollzeit statt.
  • Kosten: Das 16-wöchige Programm ist für dich kostenfrei.
  • Gehalt: Nach erfolgreich abgeschlossenem Intensivtraining beträgt das Gehalt beim Quereinstieg 42.000 Euro brutto/Jahr.
  • Arbeitsvertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Academic Work und direktem Einsatz bei SPS Deutschland.
  • Mentoring: Deine persönlichen Karrierepartner:innen begleiten und unterstützen dich während des Trainings sowie bei deinem Quereinstieg in den ersten Job.

Über SPS

SPS ist der führende Outsourcing-Anbieter von innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Business Processing und Datamanagement. Aufbauend auf unserem Schweizer Fundament und unserer globalen Präsenz sind wir der vertrauenswürdige Partner für Prozessoptimierung und intelligente Automatisierung. Mit transformativen End-to-End-Lösungen schaffen wir neue Möglichkeiten für unsere Kunden. Im Bereich Payroll sind wir der Hidden Champion mit mehr als 25 Jahren Erfahrung.







Spezialisiert auf SAP HXM mit Fokus auf Deutschland, Österreich und die Schweiz, garantieren wir unseren Kunden eine qualitativ hochwertige und zukunftssichere Abwicklung ihrer Entgeltabrechnung und entlasten HR-Abteilungen damit maßgeblich. enter image description here

Ronnys Erfahrungen als Consultant bei SAP


Hallo Ronny, SAP Application Services ist dein Verantwortungsgebiet – wie können wir uns diese Abteilung vorstellen?
Diese Abteilung besteht aus fachlich aufgestellten Teams. Du arbeitest im engen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen an der Lösung der Kundenanforderungen. Die Abteilung setzt sich aus dem Team Operations (eher Basisnahe / technische Themen), dem Team Payroll Consulting & Support (alles rund um die Abrechnung) und dem Team Addons Consulting & Support (alle weiteren Applicationthemen wie OM, Zeitwirtschaft, ESS/MSS. Quasi alles außer Technik oder Abrechnung).

Wie sieht ein typischer Tag als SAP Consultant in deiner Abteilung aus?
Du bekommst Tickets, die entweder Fehler oder Neuanforderungen beinhalten. Im Rahmen der Tickets versuchst du die Anforderung des Kunden zu verstehen und eine Lösung für die Anfrage zu erarbeiten. Dabei befindest du dich im konstanten Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen, aber auch mit den Kundinnen und Kunden.

Welche Eigenschaften kommen einem SAP Consultant in dieser Rolle zugute?
Du solltest dich selbstständig in neue Themen einarbeiten können und eine gute Auffassungsgabe ist wichtig. Ferner ist es von Vorteil, wenn du es liebst, Rätsel zu lösen und du verstehen möchtest, wie die Dinge zusammenhängen.

Was ist das Spannende an diesem Beruf?
Das Spannende ist, dass kaum ein Thema wie das andere ist. Durch die Diversifikation der Kundinnen und Kunden haben wir sehr breit gefächerte Anforderungen. Das hilft zum einen bei der persönlichen Entwicklung, aber zum anderen sorgt das für einen abwechslungsreichen Alltag. Außerdem ist der ständige Austausch ein spannender Aspekt. Man kann quasi sagen, dass man in einem Beratungshaus arbeitet (was die Themenvielfalt angeht), jedoch ohne den Reiseaufwand.

Im Sommer bist du bereits das 9. Jahr bei der SPS – was macht die SPS für dich zu einem attraktiven Arbeitgeber?
Da gibt es eine Menge Aspekte. Für mich persönlich sind es vor allem die Möglichkeiten, mich einzubringen und mit meinen Ideen den Bereich voranzutreiben. Darüber hinaus ist der kollegiale Zusammenhalt in dieser Form nicht selbstverständlich. Ich habe zuvor in anderen Firmen gearbeitet und kann aus Erfahrung berichten, dass der Zusammenhalt und der Teamspirit, gerade auch über Teamgrenzen hinweg, hier einzigartig ist. Des Weiteren ist es jederzeit möglich, sich in andere Themengebiete einzuarbeiten oder weitere Verantwortung zu übernehmen.

KONTAKT
Unser Recruitment-Team beantwortet gerne deine Fragen unter sapacademy@academicwork.de

Bitte gib als Betreff "SAP Consulting SPS" an.

Bewerbungsprozess

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1. Absolviere die Online Tests

Beginne deine Bewerbung indem du unsere zwei Online Tests absolvierst. Dabei testen wir deine kognitiven Fähigkeiten und messen deine Persönlichkeit, um sicher zu gehen, dass du viel Wissen in sehr kurzer Zeit aufnehmen kannst. Dein Testergebnis erhältst du innerhalb von 72h per E-Mail.



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2. Tests bestanden? Dann folge den Anweisungen aus den Emails und sende uns deinen CV.

Wenn du die Tests erfolgreich absolviert hast, erhältst du einen Link zu unserem Bewerbungsportal. Stelle uns hier deinen CV schnellstmöglich zur Verfügung. Wichtig: wir rekrutieren fortlaufend und um deinen Platz zu sichern, müssen alle Bewerbungsschritte erfolgreich vollzogen sein.


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3. Telefoninterview

Im nächsten Schritt vereinbaren wir ein erstes Telefon-Screening. Hier kannst du uns mehr über dich selbst erzählen und wir klären organisatorische Details über das Programm und die Anforderungen.



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4. Persönliches Interview

In unseren persönlichen Interviews konzentrieren wir uns auf persönliche Kompetenzen: Deine Problemlösefähigkeit in früheren Tätigkeiten, wie du mit anderen interagierst und wo deine Stärken liegen. Sei bereit uns von deiner Motivation, Ambition und Persönlichkeit zu überzeugen!



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5. Kundeninterview

Wenn du dich für ein kundenspezifisches Programm in Kooperation mit einem Partnerunternehmen beworben hast, lernst du in einem letzten Gespräch die Kolleg:innen der Abteilung kennen und kannst sie davon überzeugen, dass du perfekt in ihr Unternehmen passt.



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6. Willkommen bei Academy!

Du hast es geschafft - ab jetzt beginnt eine einzigartige, spannende Lernerfahrung in deinem Leben. Mach dich bereit für deine neue Karriere mit der Academic Work Academy und ein paar aufregende Wochen!



Mich hat fasziniert, dass jedes Unternehmen reibungslose Geschäftsprozess benötigt, um effizient arbeiten zu können. SAP ist das Tool dazu. Das hat mich extrem motiviert. Denn als SAP-Beraterin verfüge ich damit über nahezu unendliche berufliche Perspektiven in verschiedenen Branchen.

- AMITJYOTHI LAXMAN, JUNIOR SAP CONSULTANT, SAP ACADEMY 2022 -