Vermittlungsmodelle

Academic Work bietet zwei verschiedene Vermittlungsmodelle: 
Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung. Welches Modell für Sie das richtige ist, klären wir gerne gemeinsam mit Ihnen in einem kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch.

Personalvermittlung

Hochqualifizierte Fachkräfte und Führungsnachwuchs zu finden, ist für alle Unternehmen eine große Herausforderung. Wir unterstützen Sie dabei professionell und zuverlässig mit unserer Expertise in dieser Zielgruppe. Im Rahmen einer Personalvermittlung übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess und das komplette Bewerbermanagement für Sie. Haben Sie sich für Ihren Kandidaten entschieden, stellen Sie diesen direkt bei sich im Unternehmen an. Academic Work fungiert hier, anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung, lediglich als Vermittler zwischen dem Bewerber und Ihrem Unternehmen.

Arbeitnehmerüberlassung

Bei der Arbeitnehmerüberlassung, auch als Personalleasing bekannt, "leihen" Sie sich Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum bei uns aus, um Personalengpässe in Ihrem Unternehmen auszugleichen. Sie entlasten damit Ihr Stammpersonal und bleiben gleichzeitig vollkommen flexibel, denn die Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen die ideale Lösung für einen flexiblen Einsatz von Mitarbeitern. Bei schwankender Auftragslage und sich entsprechend änderndem Personalbedarf bewährt, sich der Einsatz von externen Ressourcen. Mit Academic Work können Sie flexibel auf Ihren individuellen Bedarf an Mitarbeitern reagieren. Egal ob Ihr Personalbedarf in Vollzeit, Teilzeit, kurz- oder langfristig ist, ob es sich um Urlaubs- oder Krankheitsveretretung handelt, Academic Work unterstützt Sie zuverlässig mit hochqualifizierten Mitarbeitern auf Zeit. Selbstverständlich haben Sie aber auch jederzeit die Möglichkeit, einen Kandidaten zu übernehmen und fest bei sich anzustellen.

Teilen