Werkstudent Marketing / Social Media (m/w/d) - 100% remote

Für unseren Partner, die evolving systems consulting GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent für Marketing und Social Media (m/w/d). Wir stellen dich bei uns an und du agierst für unseren Partner von zu Hause aus. Wir führen den Bewerbungsprozess für unseren Partner durch, wende dich bei Fragen gerne an deinen Karrierepartner Andre Jelken bei Academic Work.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• 15 € pro Stunde + Fahrtkostenzuschuss
• 100% Remote Work (Raum Hamburg sollte der Wohnsitz sein)
• Flexible Arbeitszeiten (Mo.-Fr.)
• Einblicke in ein erfolgreich gewachsenes IT Beratungsunternehmen

• Planung, Erarbeitung & Umsetzung einer Marketing- und Kommunikationsstrategie
• Steuerung der internen und externen Kommunikation
• Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie inkl. passendem Content
• Steuerung und Umsetzung von verschiedenen Projekten im Marketing- und Kommunikationskontext
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Geschäftsführung zu den Themen Marketing und Kommunikation

• Eingeschrieben im Studium und offen für alle Studiengänge, gerne Interesse an Marketing
• Eigeninitiatives Handeln und Kreativität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Von Vorteil ist

• Erste Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Marketingstrategien
• Erste Erfahrung in der Content Erstellung für Social Media Kanäle

Das Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Strukturiert
• Selbstständig
• Überzeugend
• Problemlöser

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Seit 1999 ist die evolving systems consulting GmbH der strategische Partner für die Durchführung komplexer Projekte im Bereich Business- und IT-Transformation und tragen mit ihren erfahrenen Beratern zum nachhaltigen, wirksamen und werthaltigen Erfolg ihrer Kunden bei.