Werkstudent Communications (m/w/d)

Für unseren Partner, die evolving systems consulting GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Communications (m/w/d). Wir stellen dich bei uns an und du agierst für unseren Partner von zu Hause aus. Wir führen den Bewerbungsprozess für unseren Partner durch, wende dich bei Fragen gerne an deinen Karrierepartner Andre Jelken bei Academic Work.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• 15 € pro Stunde + Fahrtkostenzuschuss
• 50-75% Remote Work (Raum Hamburg sollte der Wohnsitz sein)
• Flexible Arbeitszeiten (Mo.-Fr.)
• Einblicke in ein erfolgreich gewachsenes IT Beratungsunternehmen

• Umsetzung interner Kommunikationsprojekte (z.B. Veröffentlichung des Organigramms, etc.)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Konzepten
• Mitarbeit bei verschiedenen Projekten aus dem Bereich interne/externe Kommunikation, Social Media und Marketing
• Entwicklung von Social Media Inhalten und Mitwirken am firmeneigenen Blog

• Eingeschrieben im Studium, gerne im Bereich Kommunikationswissenschaft oder BWL mit Schwerpunkt Marketing oder ähnliche Studiengänge
• Eigeninitiatives Handeln und Kreativität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Von Vorteil ist

• Erste Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von interner Unternehmenskommunikation
• Erste Erfahrung in der Content Erstellung für interne Kommunikation im Unternehmen

Das Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Strukturiert
• Innovativ
• Selbstständig
• Überzeugend

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Seit 1999 ist die evolving systems consulting GmbH der strategische Partner für die Durchführung komplexer Projekte im Bereich Business- und IT-Transformation und tragen mit ihren erfahrenen Beratern zum nachhaltigen, wirksamen und werthaltigen Erfolg ihrer Kunden bei.