Test Engineer als PLM Consultant (m/w/d)

Aufgrund der guten Auftragslage bietet dir unser Partner Capgemini Engineering die Möglichkeit als Test Engineer PLM Consultant (m/w/d) in München zu starten.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. In Absprache mit unserem Partnerunternehmen Capgemini Engineering wird der Bewerbungsprozess komplett von Academic Work gesteuert.

Das bieten wir dir

• Entwicklungsspielraum und Eigenverantwortung ab Tag 1
• Kollegiales, internationales Team und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Flexibilität in der Gestaltung deines Alltags, ein unternehmensweites Netzwerk aus IT-Fachleuten (Digital Engineering, Digital Manufacturing)

• Kundenberatung zu PLM Lösungen in einem der Technologiebereiche: PTC Windchill/ThingWorx, Siemens Teamcenter oder 3DExperience
• Analyse, Definition und Prozessdokumentation von Kundenanforderungen
• Identifikation neuer Handlungsfelder sowie innovativer Lösungsansätze
• Umsetzung der Kundenanforderungen durch Verwendung und Konfiguration von OOTB Komponenten sowie Anwendung von PLM Best Practices

• Sprache: Englisch und Deutsch
• Ausbildung: Hochschulabschluss im IT/Engineering Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse oder Interesse an Prozess- und Methodenberatung im Digital Engineering und PLM Umfeld
• Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 60%)

Von Vorteil ist

• Erste praktische Erfahrung im PLM Umfeld (Siemens PLM, Dassault Systèmes und PTC o.Ä.)
• Gewisse IT-Affinität sowie Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen wie SCRUM, Kanban, SAFe

Das Wissen kann über eine Ausbildung, Arbeitserfahrung oder autodidaktisch erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Vorgehen
• Geschäfts- und Kundenorientierung

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Capgemini Engineering ist globaler Marktführer von Ingenieurs- sowie Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen. Mit digitalen Spitzentechnologien sowie innovativer Software gestalten sie die intelligente Industrie von morgen: Auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung sowie in den Bereichen Life Science, Telekommunikation, Halbleiter, Elektronik und Finanzen.