Spezialist Q-Kernprozesse (m/w/d)

Als Spezialist Q-Kernprozesse (m/w/d) im Bereich Elektrische Antriebsmaschinen erarbeitest du Strukturmaßnahmen zur Verbesserung der Qualitäts- und Nacharbeitsprozesse und setzt diese um.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Erschließung von Optimierungspotenzialen zur präventiven Sicherstellung der Qualität im Team unter Verwendung von Q-Methoden
• Initiierung des Fehlerbeseitigungsprozesses in der laufenden Produktion durch Kommunikation mit angrenzenden Fertigungsbereichen, QMT-Fachstelle und Analyse- und E-Fachstellen
• Sicherstellung und Bestätigung der Wirksamkeit abgeleiteter Sofort- und Optimierungsmaßnahmen
• Erkennung von Kostenpotenzialen im Fertigungsbereich und Einleitung erforderlicher Maßnahmen mit internen und externen Partnern.

• Studienabschluss mit technischen Hintergrund
• Erfahrung im Q-Management und Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse über Fertigungsprozesse, Planungs- und Q-Methoden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigt man folgende persönliche Fähigkeiten:

• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Rekrutierungsprozess

Das bieten wir dir

Mit innovativen Technologien, hochwertigen Fahrzeugen sowie einer starken Kultur nimmt unser Partnerunternehmen die weltweit führende Position im Premiumsegment ein. Seit 2010 agieren wir als Schnittstelle zwischen Young Professionals und unserem Partner. Dabei blicken wir auf zahlreiche Vermittlungen zurück. Wir bieten auch dir den Einstieg ab sofort als Spezialist Q-Kernprozesse (m/w/d) .

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Gehalt nach IG Metall: Garantiertes monatliches Gehalt, je nach Qualifikation bis zu einer ERA 11 (70.000€)
• Überstundenregelung: Flexible Arbeitszeiten geregelt über dein persönliches Zeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ab 6-monatiger Zugehörigkeit
• Türöffner: Deine Einstiegschance bei einem Automobilhersteller
• Betreuung: Quartalsweise persönliche Feedbackgespräche
• Events: Austausch mit deinen Kollegen – ob Kick-Off Event oder Sommerfest etc.

Unser Rekrutierungsprozess:

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend und die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Karrierepartner bei Academic Work: Simon Höllerich, +49 89 693341012 oder +49 1736013434 Bewerbung: Mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin innerhalb von 2 Minuten über den „Bewerben“ Button. Beim Hochladen der Bewerbung bitte diese Referenznummer hinzufügen: 102602

Unser Partner

Unser Partnerunternehmen blickt auf eine langjährige Tradition in der Automobilbranche zurück. Um sich auch in Zukunft die Spitzenposition im Automobilsektor zu sichern, hat unser Partner die gesellschaftlichen und technischen Trends im Fokus.

Academic Work – we make people grow!